近年来，秦都区纪委监委把警示教育作为筑牢党风廉政建设的第一道关口，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，按照“分级分类”“因人施教”的原则，开展“个性化”“菜单式”警示教育，做实以案促改“后半篇文章”，提高警示教育实效。

该区纪委监委深入挖掘警示教育资源，分级分类建立案例素材库，针对重点领域、重点行业，结合党员干部工作职责、岗位性质等情况，量身定制同级同类警示教育方案，有针对性地组织开展警示教育活动。既突出“一把手”，又关注一般干部；既突出重要岗位，又关注一般岗位。有效提高了警示教育的针对性和精准度，达到“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应，避免“大水漫灌”“一线平推”的现象发生。

紧盯领导干部这个“关键少数”，运用任前廉政谈话这把“利剑”，提前划红线、吹廉风。2023年以来，该区纪委监委共组织新任科级干部200余人参加廉政考试，探索实行考前集体观看警示教育片制度9次；紧盯元旦、春节等重要时间节点，向区级领导、各单位主要负责人及班子成员、下属单位主要领导发送廉洁过节提醒函、廉洁提醒短信，督促党员领导干部自觉抵制歪风邪气和“节日腐败”；探索建立廉情通报机制和会商机制，不断加强对“关键少数”的廉政教育管理。

年轻干部是警示教育的重点对象之一。该区纪委监委不断强化对年轻干部的监督，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。区纪委副书记、监委副主任为全区190余名青年党员干部作专题授课，引导广大青年干部遵规守纪、坚守正道、担当作为、求实奋进。同时通过汇编印制《年轻干部廉洁教育案例读本》《年轻干部违纪违法典型案例选编》等书籍，积极组织年轻干部观看《扣好廉洁从政的第一粒扣子》警示教育片、参加职务犯罪案件法院庭审旁听、到监狱接受服刑人员现身说法等活动，教育引导年轻干部增强纪律规矩意识，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。

“我们将继续在‘全覆盖’‘精准性’‘有效性’上下功夫，推动警示教育实现从‘入耳’到‘入心’的质变，坚持惩处、教育、整治多方面同向发力，不断营造风清气正的良好政治生态。”秦都区纪委监委相关负责人表示。