今年以来，秦都区马庄街道始终将干部作风建设摆在突出位置，加强线上线下正反教育，做实日常监督，推动干部职工转作风、强担当、提能力，为推动全办各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。

重教育，筑牢思想防线。通过党工委会议、理论学习中心组、机关干部大会、“两委”干部培训等多种形式集中专题学、结合业务学，传达学习作风建设相关会议和文件精神，组织观看警示教育片，做实以案为鉴，持续警钟长鸣。组织召开马庄街道“三个年”活动推进会，下发了《“三个年”活动实施方案》，成立了街道领导小组，全力推进活动任务落实落细。举办了为期五天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班，不断提升党员干部政治理论素养。持续扩大“干部作风能力提升年”活动学习教育范围，转发推送规章制度、典型案例、廉政新闻等常敲“警示钟”，增强党员干部廉洁自律意识。

常提醒，及时咬耳扯袖。将精准运用“第一种形态”贯穿到党员干部日常监督、教育、管理工作中，加强党员干部常态化约谈，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时深入开展谈话提醒，防微杜渐。针对群众投诉反映问题，及时约谈有关负责人和工作人员，压紧压实工作责任，推动被约谈干部主动担当作为，履职尽责。把问题发现在苗头，发现在第一时间，不让党员干部在错误的道路上走得太远，及时提醒，及时教育。今年以来，街道党工委分2次对分管领导和支部书记进行了谈话，街道纪工委运用“第一种形态”处理15人次。

抓防范，强化日常监督。加大对重点工作的督查督办力度，紧盯群众最关心的乡村振兴、安全生产以及大气污染、营商环境、服务保障全区重点项目等重点领域开展专项监督检查，围绕窗口部门纪律作风、机关干部迟到早退、村干部坐班纪律等方面开展日常监督，既督任务进度，又督工作成效；既查工作作风，又查思想认识。今年以来，马庄街道先后共开展监督检查15次，督促整改问题5个。同时，充分发挥村级监督力量，紧盯村组党员干部廉洁自律、村务公开、集体“三资”处置等事项，强化监管，助推全办党员干部作风建设向上向好。