为进一步调动社区干部的工作积极性和创造性，增强干事担当责任心、凝聚力，1月17日至25日，人民路街道办事处对13个社区2023年度综合工作进行了考核，对各社区“两委”干部履职尽责和工作任务完成情况进行全面考核，人民路街道纪工委全过程跟踪监督社区考核工作，确保考核工作公平、公正、公开，推动社区工作高质量发展。

规范考核程序。街道社区办联合街道纪工委科学制定社区考核评议工作方案，考核采取“听报告”“展特色”“作点评”“查资料”“谈心谈话”的方式进行。考核过程中，街道纪工委现场查看各社区党风廉政建设有关工作、三务公开情况、平时考勤等资料，并对存在问题进行现场指导，确保考核程序规范、科学有效。

严肃考评纪律。街道纪工委全程参与社区考核工作，重点围绕考核过程是否流于形式、民主测评参会人员是否具有代表性、对集体和“两委”班子成员的考核评价是否公正、谈心谈话内容是否能反映真实情况、考核细则等是否落到实处等开展监督，为量化考评工作提供坚强纪律保障。

督促统计反馈。考核结束后，街道纪工委积极参与考核打分统计汇总工作，要求绝不允许弄虚作假；要坚持标准，防止形式主义、走过场；要求严格执行廉政建设有关规定，对考评结果要力求做到准确、真实、可靠。通过科学公正的考核，有力激发了社区居委会及全体社区工作人员的工作积极性与荣誉感，以激励手段促上进意愿，以考核结果督促能力提升，为街道各项事业发展提供坚强保障。