为进一步夯实工作基础，主动适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，创新工作方法，今年以来，渭西街道纪工委打出“组合拳”，坚持“三个常态化”,狠抓党风廉政建设工作。

“警示教育”常态化。坚持以案促教，通过以案说纪、案件通报等形式，用身边人身边事，以案为鉴，以反面典型“警心”“警权”“警行”，提醒党员干部严守“底线”，不越“红线”。将廉政教育列入推进党史学习教育的重要内容，做到“廉政经”勤念，廉政法规勤学，廉政要求逢会必讲，今年以来，组织党员干部观看《贪蚁之祸》《守住第一次》《账总是要算的》等警示教育片，不断强化党员干部的廉洁意识和勤政廉政意识。

“干部约谈”常态化。采取个别谈话、集体谈话等方式，把纪律和规矩摆在前面，任何时候都不碰政策底线，不亮人情关系的绿灯，不打制度空白的擦边球。通过“一把手”亲自抓，坚持问题导向，紧扣重点工作，今年以来，街道党工委书记对社区新任书记集体提醒谈话4人次，对办事处各组办长谈话5人次，以及纪工委开展约谈13人次，有效强化了党员干部的监督教育管理，筑牢思想防线。

“监督问责”常态化。采取定期不定期明察、暗访等方式，对办事处今年开展的各项重点工作及日常工作纪律等方面进行日常监督，对违纪案件，发现一起查处一起，严肃通报曝光。今年以来，对疫情防控工作、疫苗接种工作、营商环境工作、创文工作、换届工作等重点工作以及日常纪律工作进行了督查检查15次，对因在环保治理方面工作不力的1名干部给予了政务警告处分，对1名违反工作纪律的干部给予政务警告处分，对因在疫情防控工作中存在问题的8名干部进行了诫勉谈话，起到了查案一人，警示一片的效果。