今年以来，秦都区马庄街道纪工委聚焦干部监督重要领域、重要环节、重要事项，切实抓好干部日常监督管理，不断增强干部监督质效。

聚焦日常管理，选准监督角度。街道纪工委关口前移，充分发挥执纪监督职能，对村级事务坚持抓早抓小，对存在苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，综合运用提醒谈话、警示谈话等方式敲响警钟，对于线索较为笼统或相对轻微的问题，及时采用提醒谈话的方式进行处置，做到无病常防、小病早治，守住“第一道防线”。同时，重点聚焦乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治、环境保护、作风建设等工作，组织开展日常监督检查和专项监督检查，畅通监督渠道，广泛收集问题线索。先后开展各类监督检查72次，发现问题21个，进行诫勉谈话16人，立案4起，处理党员干部4人。

聚焦关键岗位，提升监督准度。街道纪工委将“关键少数”和关键岗位工作人员作为日常监督重点，及时了解和掌握其思想和工作情况，有针对性地作出廉政提醒；准确把握关键岗位风险点，对如何采取防控措施提出具体要求，切实加强事前监督，将廉政纪律的“紧箍咒”变成党员干部的“护身符”，最终达到“关口”前移，防微杜渐的目的。今年以来，街道党工委谈话3次15人，纪工委谈话12次18人，有效促进了全办党员干部工作作风的转变。

聚焦八小时外，拓展监督维度。按照“严管就是厚爱”要求，街道纪工委建立负面清单，列明“利用职权或者职务的影响从事盈利性活动或贪图享乐、追求低级趣味”等明令禁止事项，防止党员干部在业余时间发生有可能影响公正履职、有悖于社会公德、有损形象的行为。盯住重点场所、重点时段，着重加强对遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面检查，加强“八小时以外”监督，明确规定党员干部“八小时以外”不可参与、实施的行为。