今年以来，秦都区纪委监委紧紧围绕纪检监察工作高质量发展，强弱项、补短板，抓重点、攻难点，加压紧逼，以争第一、当唯一、树标杆的姿态，推动纪检监察工作换挡提速、高点开局，奋力争先进位创一流。

 对标对表创一流。坚持问题导向、目标导向，机关各部室、各纪工委、派驻机构围绕创先争优，对标任务要求，认真研究分管领域工作，逐条逐项分析存在的短板不足，明确具体措施，列出任务清单，拿出路线图和时间表，一项一项奋起直追、争先创优。同时，纪委各常委到各部室、各纪工委检查指导，发现工作短板，帮助改进工作、提升质量，努力用“硬要求硬指标”对标对表，推进重点工作在全市走前列、争一流、创亮点。

 严格考核创一流。围绕创先争优制定严格的考核方案，突出考核重点，量化考核指标，强化平时考核，实行重奖重罚，做到每周检查一次，每月通报一次，每季考核一次，半年点评一次，年终最后算总账。各常委、各室强化联系包抓，主动深入到联系点和包抓部门，面对面、点对点进行督促指导，及时发现和解决工作中存在的困难和问题。强化责任追究，凡是措施不力、工作不实、进展缓慢的，要向区纪委作出说明和检查，每月排名后三的要进行约谈，连续三个月排名后三的坚决调离纪检岗位。

 转变作风创一流。结合党史学习教育，在全区纪检系统深入开展“转作风、提效能、争一流”作风专项整治活动，引导督促纪检干部自查自纠，比学赶超，弘扬“勤快严实精细廉”的作风，强化责任意识，敢于担当，敢抓敢管，敢于碰硬，以身作则亲自抓、具体抓，带头抓；强化时效意识，鼓起开战即决战、起跑即冲刺的精气神，只争朝夕，立言力行，说了就干，定了就办；强化精品意识，坚持高标准、高质量，精益求精、一丝不苟，确保每一项工作都创精品、树样板。

 提升能力创一流。开展能力素质提升工程，创建学习型机关，坚持干部夜校、周三集中学习雷打不动，采取业务骨干上讲台、全员培训、跟班锻炼、上挂下派、以考促学等方式，强化纪检监察干部纪法意识、纪法思维、纪法素养，着力解决能力不足、本领恐慌问题，全面提升队伍专业化水平，做到能力过硬、业务过硬，全力推动纪检监察工作干在实处、走在前列。