“咱们街道纪工委现在有几名专职纪检监察干部？岗位津贴都落实了没有？”

为进一步加强街道纪工委干部队伍建设，提高干部队伍专业化水平，推进更深层次更高水平“三转”，近日，区纪委监委对各街道纪工委干部队伍建设情况进行再督查。督查发现，各街道积极落实《关于加强街道纪工委干部队伍建设的通知》（咸秦纪〔2021〕58号）文件精神，街道纪工委干部队伍建设工作成效显著，干部队伍专业化水平得到极大提升。

配齐了干部队伍。区内10个街道纪检监察机构均配备具有大专文凭以上的专职纪检监察干部3-6名。截至目前，全区各街道纪工委共有纪检监察干部45人，基层人员力量得到充实。落实了人员经费。各街道纪工委纪检干部每人每月220元的街道纪检监察干部津贴全部落实到位，干部工作积极性得到充分调动。明确了主责主业。各街道纪工委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦主责主业，在党委（党组）进行任务分工时，根据“三转”要求，对不属于职责范围内的事项全部进行了划转；街道纪工委书记承担的任务分工均报区纪委监委进行了审核备案，确保了街道纪工委履职尽责不越位、不缺位、不错位。规范了学习培训。各街道纪工委每周均至少组织一次纪检监察业务知识集体学习，个人学习记录完整充实。各街道纪工委积极选派街道纪检监察干部到上级纪委监委挂职锻炼、跟班学习、以案代训，提升了基层纪检干部的政策理论水平和执纪执法能力。

下一步，区纪委监委将“量身定制”适用于街道纪工委干部的考核办法实施细则，对街道纪工委工作实行单列专项考核，强化对街道纪检监察干部的科学、规范管理，以全区自上而下的干部队伍专业化推动工作运行规范化，推进全区纪检监察工作高质量发展。