为充分发挥派的“权威”、驻的“优势”，进一步强化对同级‘一把手’和党委班子的监督，强化对权力运行的制约和监督，秦都区纪委监委结合派驻机构监督人员少、监督对象多的实际，不断创新完善派驻机构对驻在单位的监督机制，进一步深化派驻（出）机构对驻在单位“三重一大”事项的监督。

建立机制，确保驻在单位认识到位。制定出台了《派驻（出）机构对驻在单位“三重一大”事项监督暂行规定》，紧盯“三重一大”事项，从“事前、事中、事后”三个环节入手，坚持关口前移、过程管控和跟踪问效，对驻在单位进行有重点地全程化、常态化监督，将“三重一大”事项决策机制执行情况作为驻在单位年度党建考核、政治生态评估的重要内容，并与领导班子和领导干部的评先评优、表彰奖励、选拔任用、调整交流进行挂钩，不断推进驻在单位落实“三重一大”决策事项规范化、制度化、程序化。

规范流程，确保全程监督到位。从事前告知、事中列席、事后备案三个环节对驻在单位“三重一大”事项进行全程跟踪监督。一是严把事前报备关。要求驻在单位在召开“三重一大”议事决策前，将相关资料提前3个工作日告知报备派驻机构，并邀请纪检监察组织派员出（列）席会议。派驻机构对报送议题和相关材料进行内部集体研究，形成初步监督意见，督促驻在单位以会议研究、集体讨论等形式作出有关事项的集体决策。二是强化事中监督关。派驻机构根据议事决策会议议题及方案，安排人员出（列）席相关会议。重点从审议的‘三重一大’事项是否符合相关法律法规、制度规定，依据是否充分、程序是否到位等及时提出意见建议，进行精准监督。三是把好事项执行关。派驻机构针对发现的具体问题，及时通过约谈、下发建议书等方式，督促驻在单位进行整改，同时，督促驻在单位通过公示栏、网站等于3日内公开公示决定后的‘三重一大’事项，主动接受单位干部职工或社会公众监督。

强化问责，确保发现问题整改到位。为确保问题整改实效，各派驻机构严肃责任追究，强化结果运用，对决策过程中不主动接受监督或不按规定报备、不按决策执行的，对相关责任人进行谈话提醒、督促整改。对问题突出、多次指出问题后仍不整改的，向区纪委监委报告，对当事人按照相关规定严肃处理。对在决策执行过程中弄虚作假、规避监督，或违反相关纪律要求，导致出现严重失误，或造成重大损失的，严肃追究相关责任人的责任。