“王一同志工作比较忙，长期在一线办案，出差和加班比较多，没有时间好好照顾家庭，感谢您的支持和谅解。同时也想听听您对我们工作的意见建议，家里有什么困难和问题也可以向我们提出来。”这是秦都区纪委监委对纪检监察干部进行家访时的一幕。

今年以来，为加强对纪检监察干部八小时内外的监督管理，真正把严管和厚爱结合起来，探索建立关怀激励机制，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风等情况，秦都区纪委监委与干部家属促膝谈心，倡导廉洁文明家风，实现关心关爱由单位向家庭延伸，进一步增强纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

为确保家访工作取得实效，秦都区纪委监委紧盯“访前、访中、访后”三个环节，家访前结合干部的具体工作表现，精心制订方案，做到有的放矢；家访中与干部家人聊家常、问需求，详细了解纪检监察干部的家庭生活情况；家访后认真梳理了解到的情况，跟踪落实发现的问题，为纪检监察干部精准“画像”。

“下一步，我们将持续探索建立干部关怀激励机制，及时掌握纪检监察干部的思想动态和生活状况，使全区纪检监察干部既感受到严格的监督和约束，又能体会到组织的关怀与温暖，进一步激发干部干事创业的精气神，切实加强纪检监察干部队伍建设。”秦都区纪委监委主要负责人表示。