《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《工作规则》）颁布以来，秦都区纪委监委坚持把学习贯彻落实《规则》作为重要政治任务来抓，更把《规则》作为纪检监察机关派驻机构工作的重要遵循，教育引导全区纪检监察干部学深悟透《规则》精神，积极落实《规则》要求，真正持续推动《规则》往心里走、往实里走、往深里走。

坚持勤学善思，领会《规则》精神往心里走。秦都区纪委监委高度重视《规则》的学习，将学习贯彻《规则》精神作为纪检监察机关派驻机构工作高质量发展的重要抓手，领导班子带头深入学，全体干部主动跟进学，常委会多次专题学习《规则》精神，以各室部、派驻纪检监察组、街道纪工委为单元，成立理论学习小组，采取线上线下等多种学习方式，组织全体领导干部对《规则》内容进行原原本本学、逐条逐句学；组织干部开展集中学习研讨，撰写学习心得，进行学习发言，结合工作实际积极谋划纪检监察机关派驻机构工作；在全委上下形成学习《规则》精神的浓厚氛围，确保学懂弄通规则精神。

坚持学用贯通，贯彻《规则》精神往实里走。《规则》全文7章56条对各级纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出全面规范。秦都区纪委监委本着“缺什么，补什么”的原则，把理论学习与工作需要、岗位职责有机结合起来，通过“室组地联动”“结对传帮带”派驻机构“三重一大”事项等模式，围绕关键人、重点事开展日常监督，督促被监督单位党组织主动履行主体责任，促使主体责任与监督责任贯通联动，确保“三重一大”事项全过程监督，不断夯实派驻机构专业底子，补齐能力短板，发挥好探头前哨作用。

坚持对标对表，汲取《规则》精神往深里走。《规则》对派驻机构干部队伍建设作出了全面的规范并提出严格的措施要求。秦都区纪委监委积极开展“六比六促树形象”“一月一学一考”等活动，引导纪检监察干部比创新、促提升；比责任、促担当；比作风、促落实；比作为促效能；比服务、促奉献。对派驻干部持续输入“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的思想防腐液，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，结合《规则》精神，从考核抓起，从制度改起，以派驻机构干部作风的大转变，引领全区纪检监察干部作风新潮流，推动全区纪检监察工作高质量发展。