秦都区纪委监委聚焦打造“清风秦都”廉政品牌，深入学习贯彻省纪委监委主要负责同志来咸调研讲话精神以及市县纪委书记培训班精神，树立“全周期管理”理念，积极探索审查调查、监督检查、廉洁文化建设协同推进新路径，扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的藩篱，打造清正廉洁政治生态，推动纪检监察工作高质量发展。

以“惩”促廉，提升审查调查质量。区纪委监委坚持以案件查办质量为生命线，依据《纪检监察机关案件交叉审理工作办法》，对已办结的案件进行交叉评审，严把案件审理程序、证据、定性、量纪关口，深入查找案件查办中不细致、不规范的问题，逐一整改，定期梳理分析评查中发现的个性和共性问题，推动案件评查结果实质转化，倒逼案件质量和效率提升。为确保党纪政务处分决定全面及时、规范有序、不折不扣地执行，发挥处分决定的惩戒、警示和教育作用以及维护党纪国法的严肃性和权威性，区纪委监委制定出台《关于进一步规范处分决定执行工作的实施办法（试行）》，明确相关部门处分决定执行的主体责任和区纪委监委监督责任，限定处分决定执行时限，对落实处分决定执行不到位、打折扣、超时限的单位（党组织）严肃追责问责。截至目前，区纪委监委下发《处分决定执行工作督办单》20余人次，现已全部执行到位，收到了良好的纪法效果、政治效果和社会效果。

以“治”助廉，加强廉政监督力度。区纪委监委紧紧围绕监督主责，针对监督不精准、方式方法不科学等问题，着力提升监督质效。落实“清风行动”。区纪委监委研究制定《秦都区纪委监委“清风行动”实施方案》，聚焦教育、医疗、社保、生态环保等10项领域开展专项整治，突出问题导向，明确具体措施，落实工作任务，推动强化监管、完善政策、健全制度，切实解决群众身边急难愁盼问题。延伸监督“触角”。为推动全区监察工作充分接受民主监督、社会监督、舆论监督，区纪委监委探索推行《秦都区监委特约监察员工作办法》，规范特约监察员的选拔任用、工作职责、权利义务及履职保障，增强特约监察员参与纪检监察工作的广度、深度、热度。截至目前，区纪委监委已召开已发出30份聘书。强化分析研判。精准发现问题是监督检查工作的生命线，直接影响监督检查工作的成效。区纪委监委结合信访举报平台加强问题线索分析研判，运用柱形、饼形等统计图表，积极发挥“晴雨表”作用，对信访举报多发易发领域，调整监督重点，整合监督力量，并及时向有关部门发函预警。

以“防”育廉，夯实廉洁文化建设。加强新时代廉洁文化建设，从思想上固本培元，充分发挥廉政文化的教育、引导、警示作用，筑牢拒腐防变的思想防线。建设廉政教育基地。整合全区蕴含清廉元素的历史古迹、红色基地、文化展馆、村居村落等，打造一批区级廉政教育基地，如秦都厚天博物馆，在廉政基地上讲述廉洁故事。充分利用机关办公区域，建设廉洁文化墙、廉洁文化标语，让廉洁文化触目即知、触手可及。开设干部“清风讲堂”。区纪委监委每周三下午开设“清风大讲堂”，邀请市级领导、业务骨干围绕政治理论、党纪法规、案件办理、执纪审查安全、问题线索处置等内容开展“组合式”授课，同时结合“六比六促树形象”主题教育活动，通过“比规矩、促廉洁”，推动纪检干部作风大转变。截至目前，“清风大讲堂”已开讲6余期，累计参加培训800余人次。以案促改强化警示。强化典型案例运用，常态化组织观看警示教育片，注重用身边事教育身边人，为秦都纪检监察干部注入清醒剂，铸牢廉洁防火墙。今年以来，区纪委监委组织观看警示教育片10余次350人次。