“自从组织找我谈话后，给了我关心和鼓励，让我放下了思想包袱，我一定重拾信心和勇气，积极投入到工作中去。”近日，面对秦都区纪委监委工作人员回访，法院工作人员朱某感慨地说。

今年以来，秦都区纪委监委“三步曲”开展回访教育，坚持“严管厚爱结合，约束激励并重”的原则，激励“跌倒”干部重振精神再出发。

精准把脉，推动回访教育“出实效”。为精准有效地开展回访工作，回访组成员认真分析研判案卷资料，结合回访对象处分情况、思想认识态度、工作现实表现、生活情况等内容对回访对象进行“精准画像”，量身定制回访教育方案，确保回访工作有序推进。

对症下药，助力回访教育“暖人心”。积极与回访对象所在党组织沟通，多单元协作配合，通过采取面对面回访、打电话关怀等方式对回访对象进行回访谈心、心理疏导，“零”距离了解他们的思想、工作、生活情况及面临的困难和需求，做到政治上关爱、思想上关怀、生活上关心、工作上关注，鼓励他们继续前行，卸下思想包袱再出发。

回头复查，建立回访教育“指引标”。认真梳理回访情况，制定《回访工作情况登记表》，对影响期满的党员干部及时摘除他们身上受过处分的“标签”，并结合现实表现，归入其本人廉政档案，作为干部考核奖惩、提拔使用的参考依据，通过打好体现组织温度、激发内生动力的关心关爱“组合拳”，加强对“跌倒”干部的管理和关心，助力“跌倒”干部站起来、跑起来。

“问责是手段，挽救是目的。对犯错误的同志绝不能简单的‘一处了之’。近期，我委共对12名受处分干部进行了暖心回访。下一步，我们将继续贯彻落实‘惩前毖后、治病救人’的方针，持续做好‘暖心回访工程’，最大限度调动受处分党员干部的积极性，助力‘跌倒’干部重新焕发党员干部担当作为精神面貌，再上干事创业主战场”。秦都区纪委监委相关负责人说道。