为深入贯彻落实“三个年”活动部署要求，进一步推动干部作风能力提升，近日来，秦都区吴家堡街道纪工委聚焦主责主业，努力发挥“探头”作用，履行好监督执纪职责，引导街道党员干部强化务实的作风，激发干事创业的潜能。

强教育引导，夯实思想根基。以学习党的二十大精神为主线，督导街道党工委合理制定学习计划，不断创新学习形式，利用好中心理论组学习、党员大会等加强对党史、党规的学习，组织专题学习、警示教育、廉政党课等多种形式，充分发挥好街道80、90宣讲团作用，带动年轻干部学起来、动起来、干起来，不断补足精神之钙，坚定理想信念，筑牢为民服务意识。今年以来，共开展中心组理论学习5次，宣讲10余次。

抓日常监督，用好监督利剑。街道纪工委始终坚持“管在平常、严在日常、抓在经常”的原则，从强化制度刚性约束入手，督促广大党员干部严格执行上班打卡、请销假等制度，对会议纪律进行严格的检查，从小事做起，养成良好的作风。同时，坚持对上级重点工作监督要求和街道重点部署工作为抓手，对街道的大气污染防治、城市精细化管理、安全生产、信访稳定等重点工作实行一周一监督，目前，共开展专项监督5次，日常监督10余次，下发监察建议书1分，利用第一种形态处理2人次。

严建章立制，形成长效机制。“法令行则国治，法令弛则国乱”，为更好推进作风建设，进一步完善各项制度，协助街道党工委研究制定《街道干部能力作风年提升活动实施方案》、党风廉政建设党委主体责任清单及领导班子成员“一岗双责”责任清单，充分发挥“领头雁作用”，引领作风向上向好。与各社区、组办签订了2023年党风廉政建设责任书23份，明确了各自的责任范围和工作任务，形成管长远、固根本的制度体系，确保每条战线、每个领域、每个环节的能力作风建设工作都能抓具体、抓深入、抓到位。