“有干部想让我重点讲讲职务犯罪中取证的重点……”近日，在秦都区纪委监委开设的“领导干部上讲台”上，该纪委常委罗静采取“课前征集需求+课中场景模拟+课后复盘总结”的形式，向一线办案人员精准“送课”。

为了进一步提升纪检监察干部队伍综合素质，解决基层纪检干部实战经验不足、办案能力欠缺等问题，秦都区纪委监委不断创新机制，探索推行以“干部点单、组织派单、老师接单”为主要内容的“点单式”培训模式。在开展培训前，由相关室部向10个街道纪工委、6个派驻纪检组以及机关干部征求培训意见，收集纪检监察干部最想掌握的业务技能和最想破解的业务瓶颈等信息，汇总形成“培训菜单”。授课人员接到“订单”后，精心准备授课内容，并运用浅显易懂的语言，通过使用情景模拟、影像放映、研讨交流等教学手段，力求教育培训在对象和内容上做到“精准滴灌”。这种“点单式”模式改变了以往灌输式、被动式的教育方式，增强了课程的实效性和精准性，真正实现了学以致用，用以促学。

为避免教育培训变成“大杂烩”“一锅煮”，除了点单施训外，该区纪委监委还推动构建“课堂+讲堂”的复合式教育培训模式，除了邀请专家、领导班子授课外，还要求业务骨干立足部门职能和岗位职责，积极申报课题、设计课程，切实提高纪检监察干部发现问题、解决问题的能力，真正实现学用结合、教学相长。

“开展‘点单’授课，改变了过去教育培训‘大水漫灌’的方式，大幅提升了教育培训的针对性和实效性。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步区纪委监委将不断创新教育培训模式，以纪检干部喜闻乐见的形式开展学习教育，全面激活纪检监察干部“以学促干、以学提能”的主动性、自觉性。