“青春筑梦，廉洁为本。广大年轻干部要时刻自省自重，严守纪法规矩……”近日，秦都区纪委监委组织开展“领导干部上讲台”活动，区纪委班子成员为年轻干部专题授课，实现年轻干部政治素质和业务能力双提升。

该区纪委监委聚焦年轻干部成长，从坚定理想信念、加强纪律教育、规范日常管理、强化责任落实等方面，围绕年轻干部教育管理监督的各环节，持续推动监督关口前移。结合党纪学习教育活动，开展领导干部纪律教育专题培训，举办科级干部党风廉政建设研讨班，推动重要岗位年轻干部纪法轮训全覆盖。

同时，该区纪委监委综合运用工作会商、廉情通报等制度，加强对征地拆迁、招商引资、工程建设等重点领域、重点岗位年轻干部的监督，督促职能部门查摆制度漏洞。通过编印忏悔录、组织开展旁听庭审、参观教育基地等方式有针对性地开展警示教育，不断筑牢年轻干部知廉、学廉、倡廉、守廉的思想自觉。

为拓宽年轻干部教育监督管理的覆盖面，该县纪委监委派驻（出）纪检监察机构将新入职、新提任年轻干部纳入监督重点，会同监督单位党委（党组）常态化开展廉政谈话、廉政家访等廉政教育活动，引导年轻干部守牢廉洁从政“第一道关口”。

此外，该区还通过打造廉政品牌、建设家风阵地、开展家风活动等方式，不断强化年轻干部家风建设，营造崇廉尚洁、风清气正的家庭氛围。充分利用区内肖何庙村、金泰家风馆廉政文化建设示范点，组织年轻干部参观学习、接受教育，开展家风建设行动、廉洁文化演讲比赛、廉洁文化主题书画展等活动，通过正面引导、反面警示相结合的方式，筑牢年轻干部拒腐防变的家庭防线。

“针对受处分年轻干部这一群体，我们个性化设计一人一方案，积极做好暖心回访教育，多角度关心帮助受处分年轻干部，鼓励其放下包袱再出发。”该区纪委监委有关负责同志表示。