近年来，秦都区纪委监委坚持把严管厚爱融入纪检监察机关建设，重点加强干部日常培养、作风建设、严管严治，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

该区纪委监委将党纪学习教育与纪检监察干部教育培训紧密结合，坚持以更高标准、更严要求，引导干部学纪、知纪、明纪、守纪。今年上半年，组织召开理论学习中心组集体学习（扩大）会议6次，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等内容，原原本本、逐章逐条研读《中国共产党纪律处分条例》，结合工作实际，交流学习体会。常态化举办“清风秦都大讲堂”“领导干部上讲台”等活动，邀请业务骨干、先进典型解读理论、分享经验、交流业务，营造比学赶超良好氛围；充分利用各类红色资源，组织开展参观红色教育基地、观看党史题材影片等活动，引导干部净化政治灵魂、提升政治素养。鼓励干部利用“碎片化”时间开展个人自学，借助学习强国、陕西干部网络学院、微信公众号等新媒体平台，不断更新知识储备、增强履职能力。

同时，该区纪委监委强化作风建设，突出警示预防，不断完善干部个人有关事项报告、外出报告与请休假等制度，通过集体谈话、个别谈话、廉政家访等方式，把干部“工作圈”和“社交圈”，“八小时内”和“八小时外”监督管理有机贯通，动态报告需要关注的问题，做到监督提醒有力、到位、及时。开展经常性警示教育，以机关6个党支部为单位，将警示教育纳入党支部会议议程。今年以来，通过观看警示教育片、剖析典型案例等方式，组织300余人次参与警示教育。

此外，该区纪委监委坚持刀刃内向，严防纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气、迟报瞒报、滥用职权以及利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利等问题，对纪检监察干部违纪违法问题发现一起、坚决查处一起，切实维护纪律刚性。严格执行纪检监察系统准入制度以及选拔任用“凡提四必”要求，防止干部“带病上岗”“带病提拔”。认真落实“三个区分开来”要求，积极为受到失实检举控告的纪检监察干部澄清正名，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。