“执纪者必先自严。会上学习的‘十三条’负面清单既是向我们敲警钟，也是为我们划‘雷区’，当以此作参照，加强自我约束，处理好公和私、情和法、权和责的关系。”日前，秦都区纪委监委召开全区纪检监察干部警示教育大会，会后一名纪检监察干部感悟道。

 秦都区纪委监委瞄准纪检监察干部日常工作生活中的高风险点和容易发生问题的环节，制定《秦都区纪检监察干部“十三条”负面清单》，设禁区、立规矩、划红线，进一步严明纪律，引导全区纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，严防“灯下黑”。

 像这样的“走心”谋划是秦都区纪委监委践行警示教育常态化的实践之一。警示教育能帮“未病者”提高廉洁从政免疫力，也能助“已病者”迷途知返。近年来，秦都区纪委监委从强化纪律和规矩意识入手，持续在警示教育这道“必答题”上下功夫。召开多次警示教育大会，通报本地区违纪违法典型案例及其教训警示，梳理党员干部廉政风险主要表现形式，督促全体干部揽镜自照，用身边事教育身边人。组织观看警示教育片、前往关中监狱听服刑人员现身说法、旁听职务犯罪案件庭审等20余次，以同类事警醒同类人。常态化开展集体廉政谈话，到廉政文化建设示范点参观学习，利用“清风秦都”微信公众号推送各类纪法知识200余期，锤炼党性修养，坚定理想信念。

 此外，秦都区纪委监委坚持问题导向，自办案开始，就注重从体制体系中查根查源，查找在党风廉政建设、思想教育、制度建设、履行职责、监督管理等方面存在的问题，剖析权力越轨的根源和症结。坚持由个案看全局、从一处谋全域，有针对性地组织专项监督、专项整治，着力解决影响政治生态、权力运行、经济社会发展的突出问题，统筹推进以案为鉴、以案促改、警示教育，形成办案、治理、监督、教育的完整闭环，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

“警钟长鸣，方能行稳致远。接下来，我们将不断拓宽警示教育方法路径，在推动警示教育常态化上多实践、多探索，以常态促长效，推动全体纪检监察干部时刻自省自警，绷紧自律之弦，不断提升警示教育的实效性。”该区纪委监委负责人表示。