“之前一直在综合科室，没有参与过案件办理，通过室组地联动，我被抽到第一纪检监察室跟案实战锻炼，从初步核实、审查调查到移送审理，我在跟案实践中逐步掌握了线索处置、案件办理全流程的要求规范和工作方法，尤其是谈话技巧有了质的提升。”谈起在跟案学习的经历，秦都区纪委监委小张有感而发。

建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。近年来，秦都区纪委监委把办案一线作为“练兵场”，积极探索建立“室组地”联动模式，通过采取案件查处“室突破、组地办”，让“个别弱势”整合为“联动优势”，扬优势、补短板、强弱项，实现1+1+1>3的办案效果。分类分批安排新进干部、基层干部全程参与办案工作，把“新兵”培育成“精兵”“老兵”锻造成“尖兵”。

针对部分基层纪检干部办案能力不足和“新兵”业务不熟等问题，秦都区纪委监委探索坚持把以案代训、实战练兵作为提升基层纪检监察干部综合能力的办法，不仅开展跟案练兵行动，更是创新“课堂+实训＋考试”培训模式，定期邀请上级纪委有关领导和专家进行授课、跟案练兵、竞争上岗等活动，通过课上讲、实践练、考试中巩固等多种形式，有效破解“本领恐慌”问题，实打实地帮助基层纪检干部“加速度”成长，提升履职能力。

为进一步丰富跟案练兵提能内容，秦都区纪委监委推行一案一复盘，围绕办案环节，从程序手续、案件突破、事实证据等方面进行“抽丝剥茧”式的逐项辨析，通过对证据材料的详细梳理、违纪违法事实的审核认定、处分意见的讨论交流等方式，对案件进行全过程梳理，以解剖个案开展实战练兵，以个案复盘带动类案总结，召开案后复盘会，回顾全案、复盘辨析办案过程中存在的问题和差距，揪出问题症结，填补工作短板，分享经验做法、提出改进建议，推动纪检监察干部强化流程规范、工作技巧等，全面提升实战能力。

“案件复盘既是对案件质量的定期‘体检’，也是对业务知识的系统检测。”秦都区纪委负责人介绍，下一步，我们还将总结提炼在办案实践中好的经验做法，探索建立案件复盘工作长效机制，丰富复盘形式，构建案件质量共同体，以案件查办的高质量持续推动纪检监察工作高质量发展。