为进一步推进纪税纪检监察工作形成监督合力，秦都区纪委监委围绕五项举措，强化监督工作质效，推进协作配合机制取得成效。

一是建立联络员制度。区纪委监委与区税务局建立工作例会制度、联合走访监督，双方各确定一名联络员，负责问题线索的受理、登记、管理、移送、反馈、宣传、信息报送以及日常工作的沟通。区纪委监委两名同志受聘为区税务局特邀监督员。

二是建立工作报告机制。区税务局纪检组每半年向区纪委监委专题汇报一次纪检工作，向区纪委监委报告本单位党员干部干扰、阻挠党中央税收工作重大决策部署、税收法律法规落实等行为或有其他涉嫌违纪、职务违法或职务犯罪问题线索核查情况。

三是建立协作配合工作机制。区纪委监委案件监督管理部门和区税务局纪检组建立移送机制，对发现的涉嫌违规违纪违法问题线索，及时移送，相互配合，区纪委监委与区税务局纪检组联合开展监督执纪。

四是建立信息通报机制。创新信息化协作方式，通过信息化手段建立便捷的工作联系平台，加强纪税系统违纪违规违法典型案例的通报，以及有关违纪违法行为问题线索及重大案件查办情况沟通交流，及时掌握相关信息，联合开展警示教育，打造风清气正的营商环境。

五是建立交流培训机制。不定期联合召开案例剖析会、培训会，研究党风廉政建设和反腐败工作的形势、任务、动向，分析具有倾向性、苗头性的腐败问题，完善预防措施。

通过做实日常监督、实现问题线索共享、推行协作配合等措施，形成信息联通、力量融合的监督机制，实现纪检监察机关与税务系统的资源优势互补，使日常监督更为精准有力，为秦都区构建全方位、多维度、深层次的纪检监察工作新格局迈出新步伐。