中共咸阳市秦都区纪律检查委员会
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秦都区纪委监委做实纪检监察干部日常监督
发表时间:〖2021/12/07〗    浏览次数:〖〗     字体:【放大】 【正常】 【缩小


今年以来,秦都区纪委监委全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,坚持问题导向、目标导向、结果导向,结合党史学习教育,在强化纪检监察干部自身建设上下功夫,努力打造政治素质高、忠诚干净担当专业能力强、敢于斗争善于斗争的纪检铁军。

 一是增强政治自觉,履行主体责任。区纪委监委班子切实履行干部监督工作主体责任,不断加强对民主集中制落实情况的监督,提高决策的科学性、民主性。区纪委常委会主动接受监督,明确组织部(纪检监察干部监督室)列席“三重一大”事项集体决策会议,干部监督室、党风室列席领导班子民主生活会,加强系统内部权力运行制度执行情况的监督,委主要负责人定期开展廉政谈话,高标准,严要求,压紧压实主体责任。

二是完善机制,强化日常监督。动态更新纪检监察干部廉政档案,建立健全各项排查机制和工作制度,有针对性地制定整改措施,同时注重八小时之外的自我管理,为全区纪检监察干部日常行为提供遵循。

三是坚持严管厚爱,严肃执纪问责。对涉及纪检监察干部的问题线索,在谈话函询、初步核实后,及时移交案管室和审理室审核把关,确保处置程序规范、事实清楚。加强“面对面”监督,通过谈话了解纪检监察干部存在的问题,掌握思想动态,对存在“苗头性”问题的干部,给予改正错误的机会,让干部放下包袱、轻装上阵,更好地投入工作;对存在违纪违法问题的纪检监察干部“零容忍”,坚持刀刃向内,坚决防止“灯下黑”。

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