为进一步做实做细案件“后半篇文章”，秦都区纪委监委采用“两教育一检查”模式，利用案件审理工作成果，惩防并举，一体推进，帮助受处分人员唤醒党性，重回正轨，为广大党员、干部敲响警钟，实现查办案件标本兼治效应。

一是“跟进式”警示强震慑。及时开展警示教育，强化震慑效应、通过综合研判违纪人员、违纪行为、错误性质及情节定性等因素，选取典型案例，督促相关单位开展专题警示教育，落实以督促防、以案促教。探索监督执纪由“惩治及少数”向“监管大多数”深化拓展，通过跟进式警示教育唤醒干部纪法意识，引导广大党员干部知敬畏、守底线、强修养、常律己，用好“活教材” 注入“清醒剂”，加强防范其相关领域再次发生类似问题。

二是“暖心式”回访鼓干劲。区纪委监委对回访教育的谈话内容谈话方式等进行规范，建立回访长效机制，定期向受处分人员所在单位了解处分决定执行情况，抓住关键时间节点开展回访教育，定期委托相关单位进行谈心谈话，帮助受处分人员转化思想，树立信心，激励干部更加积极主动地担当作为，全面掌握回访对象客观情况及思想动态，对受处分人员知错改错行为予以肯定，对仍存在问题及时指出，引导回访对象端正态度，重振精神，激励“有错”变“有为”。

三是“五必看”检查保落实。对处分决定执行情况开展专项检查“五必看”，看处分决定执行情况报告是否按规定报送，看处分宣布范围是否合规，看处分决定是否按要求归档，看职务级别、工资待遇是否按规定调整，看年度考核及任用晋升情况。以“五必看”确保党纪政务处分执行到位，目前 已开展检查4次，发现问题8个，对存在问题实行台账管理，及时督促整改，逐一销号。