秦都区纪委监委以“三化”建设为契机，围绕干部队伍专业化目标，推进政治建设、作风建设、能力建设同向发力，打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。

强化政治建设，锤炼忠诚品格。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，利用主题党日、“三会一课”等“规定动作”，学党史、学典型，重温入党誓词，参观红色教育基地，引导全区纪检监察干部坚定理想信念，筑牢初心使命。夯实廉政教育，常态化开展新任职干部廉政测评，今年来组织全区党政领导干部廉政考试5场，参加考试142人次，开展集体廉政谈心谈话4次，组织被监督单位领导干部现场旁听职务违法案件庭审1次，深化以案促改，坚持纪法教育和警示教育一体推进。分批次组织全区纪检监察干部参观区委党校家风馆，以家风带政风促民风，将家风建设渗透到政治建设中，融入到廉政文化中，引导纪检监察干部提升党性修养，做党的忠诚卫士。

强化作风建设，树立干净形象。完善工作制度，编印制度汇编5本，完善干部管理制度11项，完善机关管理制度14项，倡导严、细、深、实的工作作风，推行月例会制度，定期讲评交流，推进工作高效落实。完善内控监督机制，出台《纪检监察干部十大行为规范》《纪检监察干部监督管理办法》《关于进一步加强作风建设的意见》《干部作风和效能问责暂行办法》等制度，持续改进作风、提升效能，营造干事创业的浓厚氛围。用好纪检监察员制度，聘请特邀纪检监察员，自觉接受外部监督，筑牢日常监督防线，坚决防止“灯下黑”，树立廉洁干净形象。

强化能力建设，练就担当本领。开展全员培训。组织3天以上全区纪检监察系统业务知识培训1次，参训146人次，区纪委监委机关部室负责同志就监督执纪工作规则、政务处分法解读，办案文书制作、怎样做好谈话工作等知识做了详细讲解，进一步提升了纪检监察干部队伍理论知识与业务知识水平。定期组织学习及测试。共举办干部夜校11期，参训人员520余人次；采购下发纪检监察业务知识系列丛书500余册，每月确定一个 “学习主题”并在月底组织阶段测评，依托测试推动学习查漏补缺，目前已组织考试3场次，全面提升了纪检监察干部的专业化、规范化水平。优化室部结构。结合纪检监察干部工作意向、专业特长、人岗适配度等情况，重新调整人员分配，充实各相应部室力量，进一步优化队伍结构，提高纪检监察机关监督执纪能力。