近年来，秦都区纪委监委紧紧围绕如何加强“关键少数”监督进行了持续探索实践，坚持正面引导与反面警示相结合，为“关键少数”精准定制“廉政套餐”，为秦都区高质量发展注入“廉动力”。

打好“预防针”。坚持常态化开展新任职干部廉政测评，开展集体廉政谈心谈话4次，聚焦岗位廉政风险，确保任前谈话全覆盖。此外，自干部纪律作风整顿工作开展以来，区纪委监委领导班子、各派驻纪检组着眼权力风险点，紧盯“关键岗位”，经常性开展“面对面”提醒监督,给各单位领导班子成员和重点岗位人员上好廉政“必修课”，教育引导党员干部时刻心怀敬畏之心，筑牢思想“堤坝”。

做好“必答题”。组织开展党纪法规应知应会知识测试，让纪法学习融入工作、融入日常。紧紧围绕纪律教育学习宣传要求精心编写测试题，内容涵盖了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规和廉政法规基本知识，充分调动了全区领导干部常态化学习的积极性，营造了浓厚的比学赶超学习氛围。去年以来，共组织全区党政领导干部廉政考试5场，参加考试142人次。

立稳“风向标”。通过官方网站、“清风秦都”微信公众号等平台，经常性发布党纪条规、典型案例等内容，同时在重大节日和敏感时期第一时间发出廉政提醒。出台疫情防控工作“十条禁令”，进一步夯实党员干部工作责任；实时更新《零容忍》《廉鉴》等廉政专题片；将违纪违法典型案例、新规新纪政策宣传等内容制作成“秦小廉”系列动画短片，立好党员干部思想上的“风向标”。

注入“清醒剂”。充分发挥反面教材的警示震慑作用，去年共在全区范围内公开曝光15起典型案例，组织召开领导干部警示教育大会，参加庭审现场、组织开展旁听职务犯罪案件庭审警示教育2次，定期组织集中观看《账总是要算的》《家风不正家难安》等警示教育片，使其切身感受到违纪违法带来的惨痛教训，不断筑牢拒腐防变的思想防线，进一步巩固廉政警示教育成果。