新春伊始，秦都区纪委监委将全员培训作为建设高素质、专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，采取“理论+实战”“线上+线下”的方式，在积极组织开展集中学习、个人自学等规定动作的同时，根据不同层级、不同岗位、不同人员的特点需求，以各部室、各街道纪工委、各纪检派驻组为单位，以学习成果为导向，探索“小班制”教学，切实提升培训实效，为全体纪检监察干部“充电蓄能”。

2月18日下午，秦都区第四纪检监察室负责人组织科室全体人员以审查调查中的措施使用及规范，同部室机关干部进行交流讨论，并围绕谈话技巧、案件线索、初核等内容,为全体干部上了一堂生动而实用性强的审查调查课程，这仅仅是全员培训教学的一个“缩影”。

“今后，我们将持续开展好全员培训，不断创新方式方法，要通过以学促用、以讲促学、以案带训，充分调动大家学习的主动性、积极性，全面提升纪检监察干部队伍‘硬实力’，不断推动纪检监察工作高质量发展。”秦都区纪委监委相关负责人表示。

去年以来，秦都区纪委监委组织机关各部室已开展“小班制”学习培训20余次，着力解决了纪检监察干部在执纪执法实践中普遍存在的困惑和难点问题，达到互相交流、共同提升的目的，有力提升了干部案件办理的实战能力，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供有力保证。