今年以来，秦都区马庄街道纪工委不断创新工作模式，力求有新发展、有新作为，努力通过“三加三减”新做法，在推进纪检监察工作高质量发展方面做出新的建树。

加大宣传教育，减少文山文海。街道纪工委始终将党风廉政建设宣传教育做在前面，今年以来，通过给积极分子上廉政课、集中党员干部进行党性体检、利用党员大会上廉政课的方式，加大党风廉政教育宣传。今年共进行宣传教育32场，接受教育党员干部621人，对党员干部自身素质的提升起到至关重要的作用。在加大宣传教育的同时，街道纪工委减少不必要文件的下发和会议的召开，今年街道纪工委对村共下发文件8份文件，比往年文件平均下发量减少27%，让现场宣传教育慢慢代替“纸张”教育，让教育效果更加明显。

加大谈话力度，减少执纪问责。街道纪工委充分发挥谈话室作用，提高谈话室利用率，加大谈话力度，通过谈话把问题发现在苗头，消灭在萌芽。常以重点部门、窗口单位、村主要干部为提醒谈话对象，在关键节点进行提醒谈话，通过谈话掌握其思想动态的健康情况，进行谈话和批评教育，预防违规违纪问题的发生。今年来，街道纪工委共利用谈话室谈话32次，接受谈话129人，在加大谈话力度后，党员干部违规违纪人员明显减少。今年共处理违规违纪党员12人，比前两年平均处理人数降低36%，明显体现了加大谈话力度后的作用。

加大监督检查，减少群众信访。街道纪工委一改往年等群众举报问题，变主动出击加大监督检查，通过监督检查把问题发现在基层，发现在群众身边。不断拓宽日常监督、专项监督检查的思路和方式，加大监督检查次数，提升监督检查质量，让监督检查真正发挥效能，敢于发现问题，敢于面对问题。近年来，共开展各种监督检查52次，在纪律作风和侵害群众利益方面发现问题16起，并进行了处理解决。通过加大监督检查，主动发现问题，把问题发现在第一时间，解决在第一时间，真正让群众感到满意。今年共接待群众信访4件，比前两年平均上访率下降50%，大大提升了群众的满意度。