为切实推动街道各项决策部署落地落实，今年以来，古渡街道以开展“三个年”活动为契机，聚焦建好“四个区”，有效发挥党政、纪检工作职能，注重强化“利剑”作用，精准实现“1+1>2”的效果，扎实推进街道各项工作开展和干部作风转变。

创新工作机制，为督查工作“聚”合力。紧密围绕2023年重点工作任务，将党政、纪检工作两张“作战图”密织成全办督查工作“一张网”，以同向发力、同频共振的方式，有效避免了多头督查、重复督查的发生，真正做到严督实导，真督实查，切实提高督查工作的高效性和严肃性，引导全办上下形成凝心聚力、真抓实干的良好工作格局。  

优化开展方式，为督查工作“增”实效。聚焦街道每周目标任务、工作部署及交办事项，着力开展安全生产、网格化管理、社区品牌建设、机关效能提升等重点工作专项督查行动，使督查工作全面铺开，力量更加集中，方向更加精准，问题更加明确，落实更加有力，以“一竿子插到底”的工作决心，真正做到“重点工作推进到哪里，督查就跟进到哪里”，营造想干事、能干事、干成事的浓厚工作氛围，确保街道各项决策部署落地见效，为推动干部作风能力建设提供更加坚强有力的保障。

强化结果运用，为督查工作“树”权威。坚持问题导向，深挖督查内涵，严格按照“件件有回音、事事有着落”的要求，及时跟进了解、定期统计汇总交办督办事项进展情况，形成全办上下督查衔接、左右任务覆盖、问题反馈及时、整改务实高效的督查体系，树立“督部署落实、追时序进度、看举措成效、查责任作风”的风向标。对于贯彻落实不力、逾期未办结、进展严重滞后的社区及组办，纪工委将在全办进行通报，必要时予以问责，做到交办、督办、问责相结合。同时，将各项工作任务落实情况纳入年度目标责任制考核，既看“辛苦指数”更看“完成系数”，坚决把工作实绩、实效与干部的“帽子”挂钩，真正实现“督”有权威，“查”有手段，“考”有依据，为奋力谱写新时代古渡高质量发展新篇章贡献力量。