“社区人员对我嘘寒问暖，帮我及时落实政策，非常感谢！”近日，秦都区联盟三路焦化厂小区红色重点关怀户马荣对核查惠民政策落实情况的纪检人员满怀感激。这是今年吴家堡街道纪工委对惠民政策落实开展的第6次专项检查。

今年以来，吴家堡街道纪工委构建“监督力量一张网，监督事项一盘棋，监督过程一条链，廉政教育一体化”“四个一”监督新机制，对“微权力”硬约束严监管，确保为民服务“一碗水端平”。

街道纪工委与辖区40家企事业单位、门店合作，搭建协作共商、问题通报、督促整改平台，及时消除营商环境、食品药品监管、安全生产、综合执法、网格服务中的不良苗头。配合公安、交警，对违法、酒驾党员干部严查快办零容忍。同时，在辖区建立有不同行业人员参与的街道纪工委、社区监委会、网格监督员三级监管队伍，延伸监督触角，凝聚群众力量。这些举措为小微权力监管架起了“天罗地网”。

明确权力“边框界限”，才能让小微权力运行“有章可循”。对此，吴家堡街道纪工委压实街办职能部门和各社区支部主体责任，列出社区医保、高龄、残疾人、食品药品监管、证明开具、发展党员6类业务权力清单，并运用“红黄蓝”三色法，评定街办社区涉及人财物岗位、事务廉政风险等级，分类精细化监督。

此外，吴家堡街道纪工委对“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用”“三重一大”事项，采用事前研判预警，事中纠违扭偏，事后总结归档一条链监管模式。

吴家堡街道纪工委不仅在小微权力监管上下功夫，在廉政文化建设上也不松劲。年初，下发“一社一阵地一品牌”廉政文化建设文件。要求各社区将廉政文化建设与理论宣讲结合，依托“一所（街道新时代文明实践所）9站（社区新时代文明实践站）一中心（街办党性体检中心）一队伍（8090宣讲队）”，发挥辖区文化志愿者队伍作用，打造推广接地气、有影响力、群众参与度高的廉政文化品牌。