纠治“四风”不可能毕其功于一役，必须久久为功。秦都区古渡街道纪工委驰而不息纠治“四风”，在坚持中见常态，向制度建设要长效。

严明纪律，令行禁止。今年以来，秦都区古渡街道进一步深化街道党员干部对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，从严抓好党的纪律建设，推动街道广大党员干部强化遵守纪律的自觉，知行知止、令行禁止。对党员干部身上的苗头问题早发现、早提醒、早处置，常态化推进党员干部纪法教育，坚持用身边事教育身边人，教育引导广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，自觉遵守党纪国法。今年以来，共举办廉政讲座3次，观看警示教育片4次，切实提高了党员干部的廉洁自律意识。

落实责任，守土尽责。聚焦较为突出、具有代表性的问题，以实地走访、查阅台账等方式开展日常监督、重点抽查，做到精准发力，严肃问责，推进主体责任落实。坚持小切口、深治理，以防止反弹回潮、紧盯隐形变异为着力点，深入治理享乐主义、奢靡之风；严肃查处形形色色的形式主义、官僚主义问题。监督主体责任是否落实，坚持日常监督紧盯抓、审查调查优先谈，对典型问题公开曝光，持续释放越往后执纪越严的信号。

加大监督，取得实效。坚持多措并举、形成合力，把纠治“四风”与日常监督、巡视巡察、调查研究结合起来，督促细化制度规定，强化再监督再检查，摸清摸透隐形变异“四风”问题表现，抓苗头抓倾向、早发现早治理，让“四风”问题无处遁形。持续加大监督力度，紧盯群众反映突出的堵点、痛点和难点问题，主动监督，靠前监督，协调推动解决问题，不断提升群众获得感、幸福感。通过张贴公告、设立举报箱等，及时公布监督举报方式、举报电话、网络信箱等，推动群众最关心最直接最现实的利益问题得到解决。截至目前，通过现场督查与电话抽查等监督方式，发现问题12个，已督促整改12个。

严格追责，形成震慑。坚持执纪与问责并重，切实增强街道党员干部纠治“四风”的政治自觉；坚持查问题与建制度并重，围绕制度管理漏洞和薄弱环节有针对性地制发监察建议书，督促排查风险点；强化对街道党员干部的监督管理，不断提高腐败治理效能，强化不敢腐的震慑。加强制度建设，切实把监督执纪成效固化为刚性制度规定，把制度优势转化为治理效能，扎牢不能腐的笼子；在提高觉悟上再发力，综合运用典型案例、通报曝光、警示教育等方式，让广大党员干部始终感觉到利剑高悬、震慑常在，切实增强不想腐的自觉。