3月4日，西兰路街道开展对13个社区换届后“两委”班子60余人进行集体廉政谈话。通过集体谈话的形式，对换届后的社区工作人员进行一次廉洁教育，进一步加强社区工作人员廉洁自律性的意识，锻造一支勇立发展潮头的基层铁军。会议提出了四点要求：

一是要尽快转换角色。调整的干部都要迅速找准角色定位，迅速适应新的工作岗位，认真开展工作，做好工作顺利衔接，全面提升服务水平和履职能力。

二是要努力加强学习。加强政治理论知识的学习，提高政治敏锐性，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强业务知识的学习，提高履职能力。加强各方面知识的学习，提高综合素质。努力补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，克服本领不足、本领恐慌。

三是要切实改进作风。作风建设永远在路上，没有最好,只有更好。要做到事事有落实，件件有回音，讲规矩，有效率，敢担当，不推诿，不断改进工作作风，树立西兰干部好形象。

四是要做到廉洁自律。坚持做到规范言行，审慎交友，管住身边人。要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。

“这次任前廉政谈话使我更加绷紧了纪律规矩这个弦。在新的工作岗位，我将坚守纪律红线，坚持做到不忘初心，加强学习，不断提高工作能力；清正履职、清廉从政，努力做到让人民群众满意。”在参加了任前集体廉政谈话后，新提任的建设路社区书记赵凡感受颇深。

会后还邀请市委党校叶明亮老师、区委党校钱权老师为新任职社区“两委”班子成员进行了专题培训。