近期，秦都区陈杨寨街道纪工委严格落实区纪委监委《关于开展纪律处分决定执行情况检查和回访教育工作的通知》文件精神，重点从思想教育、处分执行、惩教结合等方面狠下功夫，扎实做好审查调查“后半篇”文章。

思想教育“从严”。街道纪工委将思想教育工作贯穿处分决定执行工作全过程，积极与处分人员所在部门领导、同事进行座谈了解、征询意见，摸清底细，深入掌握受处分人员思想变化过程，突出教育引导，动之以情、晓之以理，使处分人员深刻感悟组织的良苦用心，从而洗心革面、卸下包袱，增强干事创业的信心。

处分执行“有力”。街道纪工委按照相关规定，在纪律处分决定作出后，第一时间向受处分人员所在支部或单位进行宣布，同时将处分抄送组织、人事、财政部门，对其年度考核、工资等方面需执行的规定向单位重点说明。街道纪工委针对纪律处分执行情况定期开展自查自纠工作，重点自查处分决定书有无归入受处分人员的人事档案、有无及时召开大会宣布并送达处分决定，是否有会议记录、年终有无严格按照相关规定确定考核等次、是否存在违反规定评优评先、违规确定考核等次等相关规定。2020年以来，处分决定已归档8人，其中1人处分已将处分决定抄送工资关系所在单位按照相关规定执行；1人决定抄送组织部门按规定执行。

惩教结合“有度”。街道纪工委坚持严管与厚爱相结合的原则，将受处分人员回访工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的具体措施，强化对受处分人员的教育管理和关心激励。通过谈心谈话、民主测评、电话回访等形式对受处分人员开展回访教育，及时了解受处分人员的思想、学习、工作等情况，并与考核评议相结合，作为受处分人员恢复权利、解除处分以及干部提拔使用的重要依据，让受处分人员在处分期内及时感受到组织的关怀和温暖。