为进一步深化纪委对同级党委及其班子成员监督工作，切实提升监督实效。秦都区陈杨寨街道纪工委聚焦监督第一职责，创新方式方法，综合运用经常性监督、专项监督检查、巡视巡察反馈整改监督、民主生活会监督等方式对同级党委及其成员开展监督，发现问题及时提出建议并督促整改，推动同级监督实现从“有形”向“有效”转变。

创新监督方式，重点突破。街道纪工委积极探索创新同级监督的途径和方法，注重将事后监督向事前监督转变，促进问题早发现、早处理；将突击性监督向经常性监督转变，凸显监督的日常化、经常化；将结果性监督向过程性监督转变，确保监督的全程性、全覆盖。制定《陈杨寨街道关于纪工委对同级党工委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，明确监督原则、监督内容、监督责任、责任保障，让同级监督有规可依、有章可循。以日常监督为抓手，依托全面从严治党主体责任，对领导干部履行主体责任情况开展常态化监督，推进管党治党责任落实。

坚持整体联动、上下贯通。街道纪工委聚焦主责主业，结合街办实际建机制、补短板、找方法、攻难点，参与同级党委重大决策，扎实推进落实中央决策部署、全面从严治党、选人用人等方面的日常监督，抓好同级党委“关键少数”，牵住同级党委主体责任“牛鼻子”，强化问题线索核查，严肃党内政治生活，真正让同级监督在基层生威发力。

紧盯监督重点，传导压力。街道纪工委把不断探索破解同级监督难题工作作为推动中央及省市区委重大决策部署落地见效的有效举措，将同级监督工作与重点工作相互衔接、有机融合，推深做实同级监督。警示教育为契机，紧盯监督重点，抓住“关键少数”，开展政治监督检查，强化上级“一把手”对下级“一把手”监督，传导压力，夯实责任。

抓实问题整改，纠正偏差。街道纪工委坚持以问题为导向，以发现问题、梳理问题、提出问题、解决问题为抓手，以推动同级履责来开展同级监督。结合日常监督、执纪审查、巡视巡察反馈问题，重点从分管领域层面，有效跟进，对中、省、市、区委巡视巡察反馈问题整改、上级专项检查督查落实情况进行全程监督，推动问题整改落实，不断提升监督实效。