“通过此次廉政谈话，我明白了党员干部必须加强自身管理，在工作和生活中要约束自身行为和遵守道德规范，切实做到将廉洁思想内化于心、外化于行。”最近，一名新入职干部在廉政谈话后感慨道。马庄街道坚持以新入职干部培训为契机，以干部谈话为抓手，了解掌握“新兵”思想动态、工作能力等情况，有针对性的强化新入职干部的教育管理，助力干部成长。

做实廉政谈话。马庄街道以习近平总书记对青年干部的提出的六个“做到”为指引，对新入职干部进行了“靶向式”谈话教育，“点对点”廉政提醒，为新入职干部指明了自身努力和进步的方向，用高标准严要求对待自身。督促他们在自己的岗位中俯下身，沉住气，在基层的工作中提高自己，增强本领，严守规矩，不渝底线。

活用典型案例。马庄街道引导新入职干部集中观看了《家风不正家难安》等警示教育片，深刻剖析了党员干部丧失信念，以权谋私的反面案例。以反面典型为镜鉴，以案释法释纪，发挥警示教育“清醒剂”的作用，使年轻干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。拧紧自身世界观，人生观，价值观的总开关，做忠诚，干净，担当的好干部。

加强日常监督。马庄街道对全体党员干部展开常态化监督，加强纪律督导，牢固树立党员干部的政治意识、工作意识、纪律意识。要求全体党员干部以认真、严谨、负责的态度对待自身工作。同时本着防微杜渐，抓早抓小的原则，了解关注新入职干部八小时外生活，鼓励他们培养良好的生活习惯，远离不良嗜好，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。