2021年以来，秦都区马庄街道纪工委通过突出政治引领，强化政治监督、履行政治责任，着力提升干部监督工作水平，为建设高素质专业化干部队伍提供有力保障。

坚持从严教育，让规矩意识入脑入心。督促街道党建办组织全办27个党支部830多名党员分批次参加党性体检活动，并要求每人撰写学习心得体会。监督各分管领导在辖区各村、机关各组办开展党史学习教育，针对党的十九届六中全会精神及中央纪委全会精神，重点围绕《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法律法规，有针对性的开展学习教育2次，对预备党员开展教育培训2次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强化制度约束，让从严监督成为常态。持续深化作风建设，建立日常监督检查机制，加强对村级干部坐班、厉行节约、公务接待、职务消费、公车使用等制度执行情况的监督检查，加大对党员干部工作作风的检查和考核，坚决纠正工作中存在的“怕、拖、庸、懒、散”等突出问题，以问题为导向，敢于较真碰硬，全年开展日常监督检查59次，针对检查中发现的问题约谈干部55人，有效促进了全办党员干部工作作风的转变和效能提升，让作风建设常态化。

优化监督渠道，让监督手段更加有力。以项目化政治监督文件精神为指导，结合实际，制定专项政治监督工作方案，围绕基层换届、纠治“形象工程”“政绩工程”、疫情防控、疫苗接种、打击防范网络违法犯罪、公职人员违法占地、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、惠农惠民财政补贴资金“一卡通”、严厉查处“沙霸”“矿霸”、生态环保、土地矿产资源开发、营商环境整治、工程建设等重点领域开展专项监督检查。通过采取警示谈话、批评教育、诫勉谈话、约谈问责、回访关怀等措施，防患于未然，治病于未发。通过日常“咬耳扯袖、红脸出汗”的方式，避免更多党员干部踏入违纪违法的深渊。全年谈话室使用82批次，共计204人，其中党工委谈话10次40人，纪工委谈话35次164人。