秦都区纪委监委驻区人社局纪检监察组积极发挥党内监督专责机关作用，立足本职、敢于担当、大胆实践，通过“四个坚持”深化作风建设，推进全面从严治党向纵深发展。

坚持以政治建设为统领，从政治上认识把握和推动作风建设。驻秦都区人社局纪检监察组始终把作风问题作为政治问题、党性问题，认真履行监督责任，将纠治“四风”问题作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，始终把纠“四风”、树新风摆在突出位置，通过常态化开展监督检查、谈心谈话、列席党组会、民主生活会、“三重一大”会议等方式，推动形成全覆盖的监督格局。

坚持以专项整治为抓手，毫不松懈正风肃纪。驻区人社局纪检监察组以项目化政治监督为重点，全力推进加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治、行政审批服务违规收费、吃拿卡要等乱作为专项整治、医疗卫生领域内专项整治工作，涉及社保基金、工伤认定、劳动关系认定、欠薪讨薪等领域侵犯群众利益和劳动者合法权益专项整治，结合学习党史教育“我为群众办实事”实践活动、 有序做好督促检查、汇总上报、整改落实等工作，确保各项工作取得实效。去年以来，驻区人社局纪检监察组共进行专项监督检查26次，发现并反馈问题32个，下发通报5份。

坚持抓早抓小抓经常，做细做实日常监督。驻区人社局纪检监察组采取“三不两直”的方式多次对驻在单位上下班签到、请销假制度、外出报备制度、常态化疫情防控、工作人员工作态度等情况进行明察暗访，并对节日期间违规使用公车、违规收受礼品礼金、违规公款消费等进行监督检查。对发现的问题及时运用批评教育、限期整改、提醒谈话等“第一种形态”进行处理，挽救干部职工处在萌芽状态的苗头性思想问题，防患于未然，持续巩固作风建设成果。

坚持标本兼治，“三不”一体推进。一是结合党史学习教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。充分利用廉政教育基地、廉政文化长廊、微信公众号等资源，让党员干部在参加学习培训、参观爱国主义教育基地、聆听红色故事等活动中补足精神之钙，涵养不想腐的内在自觉；二是坚持一案一警示、一案一剖析，深化以案促改，强化“不敢腐”的震慑。每查处一起党员干部违纪违法案件，都到案发单位通报案情，宣布处分决定，召开警示教育大会，教育引导广大党员干部知敬畏、守底线，廉洁从政，进一步发挥查办案件的治本功效。三是建立健全科学严谨的制度体系，通过建立廉政风险点排查备案制度、规范“三重一大”全程监督等，扎牢织密“不能腐”的笼子。