秦都区纪委监委驻人社局纪检监察组积极发挥党内监督专责机关作用，立足本职、敢于担当、大胆实践，通过“四个坚持”深化作风建设专项行动，推进全面从严治党向纵深发展。

坚持以政治建设为统领，从政治上认识和推动作风建设。秦都区纪委监委驻人社局纪检监察组始终把作风问题作为政治问题、党性问题，积极督促各单位党组（委）提高思想认识，充分认识开展作风建设专项行动的重要性和必要性，不断增强政治责任感、使命感，紧紧围绕社会救助、医疗保障等涉及群众切身利益的问题，深入查摆、重点分析、集体研判，切实把纠治“四风”问题作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，压紧压实责任、狠抓贯彻落实，确保认识不模糊、行动不偏向、执行不折扣，切实增强做好作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持以专项整治为抓手，毫不松懈正风肃纪。秦都区纪委监委驻人社局纪检监察组以项目化政治监督为重点，聚焦群众“急愁难盼”问题，全力推进加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，紧密围绕医疗卫生、社会保障、救济救助、行政审批等重点民生领域作风建设专项行动，督促相关单位有序做好合理规划部署、梳理负面清单、细化整改措施、完善体制机制等内容，确保监督单位压实专项整治责任，落细整治目标任务。今年以来，纪检监察组共开展专项监督检查10次，发现并反馈问题16个，下发通报5份、监察建议书2份。

坚持抓早抓小抓经常，做细做实日常监督。秦都区纪委监委驻人社局纪检监察组始终把作风建设专项行动贯穿履职尽责全过程，多次采取“四不两直”的方式对驻在单位上下班签到、请销假制度、外出报备制度、常态化疫情防控、工作人员工作态度等情况进行明察暗访，并对节日期间违规使用公车、违规收受礼品礼金、违规公款消费等进行监督检查。对发现的问题及时运用批评教育、限期整改、提醒谈话等“第一种形态”进行处理，挽救党员干部处在萌芽状态的苗头性思想问题，防患于未然，持续巩固作风建设成果。今年以来，纪检监察组共立案审查调查2人次，第一种形态7人次。

坚持标本兼治，“三不”一体推进。一是结合作风建设专项行动，筑牢“不想腐”的思想堤坝。充分利用廉政教育基地、廉政文化长廊、微信公众号等资源，让党员干部在参加学习培训、参观爱国主义教育基地、聆听红色故事等活动中补足精神之钙，涵养不想腐的内在自觉；二是坚持一案一警示、一案一剖析，深化以案促改，强化“不敢腐”的震慑。每查处一起党员干部违纪违法案件，都到案发单位通报案情，宣布处分决定，召开警示教育大会，教育引导广大党员干部知敬畏、守底线，廉洁从政，进一步发挥查办案件的治本功效。三是建立健全科学严谨的制度体系，通过完善廉政风险点排查备案制度、规范“三重一大”全程监督等，扎牢织密“不能腐”的笼子。