自作风建设专项整治活动开展以来，驻区教育局纪检监察组充分发挥派驻作用，立足于监督的再监督，梳理整治内容，精准施策解决群众反映强烈的突出问题。

多措并举，解决“上学难、入园难”问题。针对群众反映的上学难问题，驻区教育局纪检监察组多次与区教育局会商，督促推进教育局制定详细方案，一是加大校建力度，从根本上解决上学难问题。今年9月份，三所新建学校将投入使用，新增学位8400个。二是落实资助政策，不让任何儿童因贫失学。共发放各类资助资金813.12875万元，受益学生11748人次。通过各学段资助政策的全面落实，有效解决众多贫困家庭子女上学难的问题。三是完善学籍管理，防止辍学现象发生。健全初中、小学学籍数据库，加强学籍电子化管理，严格审批学生转出、转入，加强对义务教育阶段学生流动的监管，严防辍学现象发生。四是严格落实政策，确保适龄儿童按时入学。坚持义务教育免试就近划片入学制度，出台秦都区义务段中小学招生入学政策，保证适龄儿童按时入学，学前教育毛入园率达到99.5 %，义务教育学段入学率达到100%，特殊教育随班就读率达到100%。五是增加公办学位供给，让教育更加公平。民转公学校3所，政府从玉泉学校、秦宝学校购买学位3854个，核减民办义务教育学位11160个。

以转变作风为抓手，切实加强师德师风建设。一是通过学习教育，加强师德师风建设。结合主题教育和清廉学校建设，组织广大教师对标学习《中小学教师职业道德规范》，举办师德师风巡回宣讲报告会等宣讲培训36场次，签订《师德师风承诺书》3600余份。不断提升了全系统党员干部责任担当意识和廉洁自律意识。二是通过优化队伍，加强师德师风建设。培育省级名师及教学能手223人、市级293人，培训教坛新秀、校园长等4200余人次，招录补充专任教师311人。在驻区教育局纪检监察组的监督下，规范选人用人机制，在充分调研的基础上选拔任用学校领导12人，优化了学校领导班子结构，增强了班子凝聚力、战斗力和创新力。三是通过加大 投诉处理力度，加强师德师风建设。驻区教育局纪检监察组对外公布举报电话，设置举报箱。去年以来，共处置投诉问题12件，约谈6人次，批评教育4人次，为群众解决急难愁盼问题。

巩固双减成果，解决校外培训机构隐形变异。一是突出统筹联动，落实“双减”政策。深化评价制度改革，建立第三方评价机制，建立科学评价体系，发挥评价导向作用，助力“双减”落地落实。坚持把“双减”工作作为重要政治任务和重大民生工程，坚持“上下联动、疏堵结合、标本兼治”思路，注重系统发力、靶向施策、综合治理，坚决减轻学生作业负担和校外培训负担，实现教育质量、课后服务、学生素质“三个大提升”，学生、家长满意度分别达到95.63%和95.94%。二是突出校外机构治理，确保教育环境优化到位。建立排查治理制度，在全市率先开展校外培训机构行政执法试点，联合文旅、科技等部门常态化执法，依法取缔无证照机构87所，压减义务教育阶段学科类机构98所，压减率84.5%。建立健全“双减”风险防范化解等制度，做好存量课程消化和退费工作，消课金额129.6万元，退费金额348万元。

“我们将以‘三个年’活动为契机，严格按照区纪委监委的统一部署，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，不折不扣抓好监督落实，推动纪检监察工作高质量发展。”驻区教育局纪检监察组组长表示。