“对新任领导干部进行廉政谈话，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，切实加强党纪意识、廉政意识，筑牢纪律和廉政底线，使我们每一位新提任干部，在党风廉政建设方面开好头、起好步……”

为切实增强教育系统新任领导干部的廉洁自律意识和党风廉政建设意识，筑牢拒腐防变思想防线，近期，驻秦都区教育局纪检监察组会同区教育局对26名新任职领导干部进行了任前廉政考试和集体廉政谈话，为其拧紧工作"纪律弦"，系好廉洁"安全带"。

此次任前廉政考试由区纪委监委命题，内容涵盖政治理论、党规党纪、党风廉政等方面知识，采取统一试题、集中闭卷考试的方式进行。考试中，驻局纪检监察组和区教育局人事科全程监考，此次考试，26名参加任前廉政考试的党员干部成绩全部合格，并计入个人廉政档案。

廉政谈话会上，驻区教育局纪检监察组负责人对教育系统新提任干部提了四点意见：一要加强学习，提高自身综合素质。坚持将学习作为立身干事创业之本。要把学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为加强自身建设的重要内容，学深悟透，筑牢思想防线，严格规范自己的言行；二要提高站位，强化担当作为精神。作为学校领导，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党的“六大纪律”，特别是政治纪律，自觉坚守党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面的刚性约束，坚决杜绝“七个有之”，坚决破除责任缺失、不愿担当的形式主义、官僚主义问题。三要严于律己，守住廉洁自律底线。严格履行“一岗双责”，既要严于律己，廉洁从政，也要管好班子、带好队伍，主动加强日常管理和监督，做到守土有责、守土负责、守土尽责。对一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小，敢于批评，不能视而不见当“老好人”。四要摆正位置，自觉接受各方监督。加强日常的自我监督是保证我们个人自身成长进步的重要举措，要自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系，切实把来自方方面面的监督看作是对自己的保护，不仅要乐于接受监督，还要自觉争取监督、真诚欢迎监督。

“通过任前廉政考试和廉政谈话，既是让干部明规矩、知底线，也是让干部能够感受到组织的关心和爱护，帮助新提任干部系好廉洁从政的‘第一粒扣子’，引导迈好履新第一步”，驻区教育局纪检监察组负责人说到。