今年以来，驻秦都区人社局纪检监察组结合实际，加强对党风廉政建设的实践探索，系统研究、动态分析腐败易发、多发、频发的风险点，不断推进监督规范化、制度化、常态化。

紧扣本质属性，突出政治监督。紧紧围绕发挥“引领保障作用”，要求各监督单位提高政治站位，坚定信心信念，坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，不断增强政治责任感、使命感。紧紧围绕社会救助、医疗保障、再就业服务、退役士兵安置等涉及群众切身利益的问题，深入排查、重点分析、集体研判，着眼于风险防范，致力于溯本清源，不断强化廉政意识、责任意识，做好廉政风险防控工作。

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紧扣日常环节，突出问题导向。督促各监督单位在查摆廉政风险问题的过程中，要坚持“问题导向”原则，结合工作实际，采用“自我查找、同事相互查找、领导点评查找”相结合的方式，全面深入细致地分析个人的廉政风险形势，聚焦思想意识、严肃组织生活、净化个人生态，真正把廉政风险作为最根本的思想担当。通过查摆，制定相应的廉政风险防控措施，不断加强反腐倡廉制度建设，把廉政风险防控有效延伸到每一个角落、每一个时间，落实到每一项工作中。

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紧扣重点岗位，突出工作实效。纪检组在督促监督单位建立廉政风险点排查备案制度的基础上，通过调研走访、查阅资料、参加驻在单位“三重一大”会议、民主生活会等方式，对重点岗位、重点工作进行监督检查，随时反馈监督工作中发现的问题和不足，分析根源，提出意见建议，并采取专题教育、谈话提醒等方式，有效进行风险化解和及时处置，真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，真正做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。

“小洞不补，大洞吃苦。我们要把功夫用在平时，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。”驻秦都区人社局纪检监察组负责人表示，“今后，我们将在日常监督中不断完善廉政风险防控，让广大党员干部习惯在监督下工作生活。”