驻秦都区人社局纪检监察组在各级纪委监委的正确领导下，紧紧围绕中心工作和群众关心的热点难点，主动作为，积极探索，针对腐败易发环节和部位，以“四个聚焦”为抓手，查纠违法违纪问题，严肃行政纪律，规范行政行为，不断提升监督工作实效。

一、聚焦“两个维护”，突出政治监督

坚持问题导向，将政治监督融入日常监督全过程，对驻在部门党员干部履职尽责、担当作为、遵守纪律情况持续开展监督检查，推动上级重大决策部署落地见效。认真分析综合监督单位行业特点、职责职能和重点工作，紧紧围绕“两个维护”主线，重点对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、十九届五中全会精神、贯彻执行党中央重大决策部署进行专项监督检查，坚决整治只学习不落实、只传达不贯彻、只表态不行动等突出问题，注重发现和推动解决上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题，督促各党组织提升制度执行力。今年以来，开展监督检查5次，并对检查中各单位存在的问题建立清单台账和整改进度表，确定专人持续跟进建议落实情况，确保政治监督取得实效。

二、聚焦“作风建设”，开展日常监督检查

坚持“四风”问题露头就打，紧扣当前基层反映较为强烈的问题，采用“三不两直”的方式，深入到各监督单位开展纪律检查，除了上下班签到、请销假制度、外出报备制度、值班制度外，也对各单位党史学习教育情况、常态化疫情防控情况、工作人员工作状态等开展监督检查。同时，深入到窗口服务单位开展体验式、调研式、“蹲点式”监督检查，着力发现行政审批、行业监督管理中收受礼品礼金、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等问题，持续巩固作风建设成果。同时，畅通监督举报渠道，通过设置信访举报箱、举报电话、廉政文化长廊，发放宣传册等形式广泛宣传信访举报的举报方式、受理范围、工作流程和举报人权利义务等知识，引导党员、群众正确高效行使监督权利。

三、聚焦“关键环节”，开展专项监督检查

立足时代发展和形势变化，紧跟纪委决策部署，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚、疫情防控等社会热点问题进行专项监督检查。如在疫情防控期间对职能部门是否存在对疫情防控意识不强，防控措施不到位；是否存在重要信息瞒报、谎报等行为；是否存在不服从组织安排、擅离职守、违反纪律等行为进行专项检查，发现问题线索两件，政务处分两人。为加强扶贫惠民社保等专项基金廉政风险防控工作，在人社民政系统开展以岗位为点、以程序为线、以机制为面的廉政风险防控工作，对承担管理与发放的就业、创业、社保、低保、临时救助等专项资金的科室负责人开展专项提醒约谈，确各项惠民资金落到实处。

四、聚焦“源头治理”，强化靠前监督检查

健全落实纪检组与驻在部门沟通联系监督机制，对发现的苗头性、隐患性问题，积极主动提出建议，严格督促整改落实。为进一步从源头上预防腐败，驻秦都区人社局纪检监察组结合实际，系统研究、动态分析腐败易发、多发、频发的风险点，在督促监督单位建立廉政风险点排查备案制度的基础上，通过调研走访、查阅资料、参加驻在单位“三重一大”会议、民主生活会等方式，对重点岗位、重点工作进行监督检查，随时反馈监督工作中发现的问题和不足，提出意见建议，真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。