为进一步落实述廉述责制度、加强党内监督，科学公正评价干部履职能力，推动“关键少数”管党治党责任和廉洁自律落地落实，7月15日，秦都农商银行召开2021年上半年中层管理干部述廉述责述职大会。行党委班子成员、全体中层管理干部及部分员工代表参加会议。

会上，行党委班子成员根据各中层管理干部落实党风廉政建设责任、履行岗位职责、加强和改进作风等方面情况，逐一认真进行点评，在肯定工作成绩的同时，精准、直接地点出中层正职履行第一责任人职责中存在“症结”，并针对工作责任不实不细、个别干部履职尽责有差距、工作亮点不突出等问题，严肃认真开展点评评议，要求进一步强化责任担当，树牢主业主抓意识。在此基础上，与会领导及参会员工代表对各中层干部逐一进行评价、给出得分，并认真填写评议意见建议。会议实事求是，公平公正，做到了把成绩点到、把问题点准、把方向点明，达到了鼓劲加油、红脸出汗的效果。

会议要求，一是直面问题，做到讲成绩客观真实、讲问题直指关键，切实增强述廉述责述职工作的完整性、准确性。二是对于述廉述责述职工作反映出来的问题，要深刻剖析原因，研究整改计划，确定整改时限，制定整改措施，建立长效机制。三是运用好述廉述责述职测评结果，将本次考评结果作为中层管理干部上半年考核的重要依据，行党委将进一步加强管理人员的日常考核，加大对不胜任现职人员的调整力度。

会议强调，全体中层管理干部要增强主体责任，干好岗位工作。准确把握新时代党风廉政建设工作要求，牢牢把握政治方向，正确履行职责、廉洁高效用权。要严明纪律作风，做好率先垂范。强化“一岗双责”，切实增强全员干事创业精气神。要积极剖析问题，抓好整改落实。坚决杜绝“年年述、年年改、年年在”问题，让述廉述责考评成效转化为激发中层干部干事创业的强大动力。要以述责述廉述职推动各项工作开展，全面贯彻落实清廉金融文化建设提升年工作要求，细化完善工作举措，不断强化内部理论学习，同心协力圆满完成2021年各项经营管理工作目标。

通过此次述廉述责述职评议，进一步增强了各中层管理干部的责任感和使命感，明确了下一步工作重点和要求，达到了“述出责任、评出压力”的预期目的。大家一致表示，将以这次述职述廉为契机，进一步对标补短、改进提升，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风做好本职工作，努力为全行高质量发展贡献更大力量。