为了进一步加强廉政教育，引导广大党员干部树立廉洁价值理念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，着力营造风清气正的良好政治生态，驻秦都区人社局纪检监察组狠抓思想建设，多举措开展党风廉政教育活动，持续加强干部队伍纪律作风建设，从源头上预防腐败问题的发生。

聚焦思想建设，加强党规党纪和廉政警示教育。驻秦都区人社局纪检监察组督促各归口监督单位把党规党纪党史和廉政教育作为必学必训内容纳入局党委（组）中心组学习和各级各类培训计划，统一思想认识，凝聚反腐败的信心和力量。充分利用廉政教育基地、廉政文化长廊、微信公众号等方式，大力宣传反腐败斗争的形势任务和决策部署，引导党员干部存戒惧、守底线、知敬畏。今年以来，开展党史学习教育专项检查10次，确保学习教育高质效推进。组织观看《帐总是要算的》、《正风反腐就在身边》等警示教育片20次，旨在通过深刻剖析反腐败典型案例，帮助党员干部从中知悉前车之鉴，汲取教训，以免重蹈覆辙。

聚焦关键节点，加强廉政风险防控。驻秦都区人社局纪检监察组利用重要时间节点，深入开展任前廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话和审计谈话，通过谈话及时了解党员干部的思想动态、廉洁意识和工作情况，宣传党纪党规，对有倾向性、苗头性问题的当面指出并及时制止，不断强化规矩意识和纪律意识，筑牢思想防线。今年以来，共开展各类谈心谈话15人次。督促各监督单位聚焦重点岗位、紧抓关键环节、全面深入细致地分析廉政风险形势，制定相应的廉政风险防控措施，不断加强反腐倡廉制度建设。

聚焦职责定位，加强权利制约和监督。驻秦都区人社局纪检监察组坚持将监督融入日常、抓在经常，通过调研走访、查阅资料、参加驻在单位“三重一大”会议、民主生活会等方式，对重点岗位、重要工作进行监督检查，随时反馈监督工作中发现的问题和不足，提出意见建议。同时，围绕形式主义、官僚主义的新表现，大力开展整治群众身边腐败和作风问题专项整治工作，大力查找各单位在工作推进、日常管理、制度建设、服务群众等方面存在的问题和不足，综合利用纪律检查建议、监察建议等方式督促相关单位开展以案促改，推动举一反三，堵塞监管漏洞。今年以来，共发出监察建议书7份，提出监察建议21条，推动解决突出问题10个。