为进一步解放思想，转变工作作风，激励担当作为，继续推进干部作风持续向好，营造风清气正工作环境，秦都区卫健局多措并举持续加强干部队伍作风建设。

加强学习教育，提高思想素质。加大培训力度，引导干部深入学习党规党纪和专业知识，使干部不断提高知识层次和业务能力。班子成员结合分管的工作和干部作风建设方面存在的突出问题带头学习，提高解决实际问题的能力。通过学习，进一步解放思想，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念，重新反思自己的工作，努力做到在工作思路上有新的突破。        

认真对照检查，精准查找问题。通过受理投诉、明察暗访、专项检查、案件查处和媒体公开曝光等形式，狠抓不落实的事、查处不落实的人，认真开展自查自纠、认真检查所做工作、认真总结经验教训，教育和引导干部积极开展批评与自我批评，深挖原因、查找差距。

坚持整改提高，着力解决问题。自觉把边整边改、立改立行的原则贯穿到作风建设的各个环节。坚决防止和克服那种在整改中搞形式、走过场的做法，使作风建设不断取得实质性效果。要求基层各单位要进行专题研究，坚持高标准找差距，对存在的问题不回避、不掩饰、不护短，要进一步加大纠风工作力度，着力治理医疗乱收费问题、医药购销和医疗服务中的不正之风。

强化监督检查，确保取得实效。就干部作风问题开展有针对性的排查、督查和检查，强化监督检查，纠正各种层面、不同程度的作风问题。组织突击性检查，深入基层明察暗访，对发现的问题及时处理，对作风方面存在问题较为突出的单位和干部，视情节轻重，分别采取处罚手段；对表现突出的单位和领导干部进行表彰奖励，做到树立正面典型与查处反面典型同时抓，既重视正面典型的示范教育，又重视反面典型的警示教育，通过督促检查，确保干部作风建设取得实效。