11月1日，驻区教育局纪检监察组严把学校新任领导干部“入口关”，通过廉政考察、廉政谈话和廉政考试，对新提拔交流任职的35名学校领导干部以及时提醒、早打招呼的方式，进一步筑牢学校新任领导干部拒腐防变的思想道德防线。

一过廉政考察关。督促教育局党委按照“三重一大”事项决策监督工作暂行办法及时向驻区教育局纪检监察组报备，对拟提拔任用人员通过民意测评、个别谈话、考察公示等层层审核，由学校出具思想品德鉴定报驻区教育局纪检监察组，纪检监察组通过查看信访举报台账，检索35名新任干部的相关信息，围绕信访举报、立案审查、党纪政务处分、组织处理等内容逐一排查，查找有无相关违纪违规信息，找准处分或组织处理期限，统一廉政鉴定回复，确保干部通过廉政考察关。

二过廉政谈话关。驻区教育局纪检监察组联合教育局召开集体廉政谈话会，通报了《陕西省教育厅通报10起教师有偿补课违纪问题查处情况》，会上对拟提拔交流干部提出四点要求：一要加强理论学习，不断提升素养，要把理论学习作为一种政治责任和精神追求，补足精神之钙，拧紧思想总开关；二要站稳政治立场，坚定理想信念，做一名经得起历史和实践考验的干部；三要敢于担当负责，树好干部标准，以“四有”好老师的标准要求自己，勇于担当，恪尽职守，结合全省开展的切实解决群众反映强烈突出问题专项整治活动，重点对参与有偿补课、收受家长礼金礼物等违反师德师风行为进行严肃查处；四要守好廉政底线，永葆清正廉洁。坚持道德“高线”，不越纪律“红线”，守住法律“底线”，担负起全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，做到心有所畏、言有所戒，提高自身“免疫力”，算清“七笔账”，规划好人生路，在新的岗位上不掉队、走正路，为全区教育工作作出自己应有的贡献。

三过廉政考试关。对新提拔的20名干部进行了党纪党规廉政考试，考试采用闭卷形式，考试成绩反馈教育局，存入个人廉政档案。通过任前“廉考”，对干部套上了“紧箍咒”，以考促学，以学助廉，通过重温党纪法规，增强干部廉洁自律意识，促进学校新任领导干部学廉、知廉、促廉、践廉的自觉性，做一名让组织放心、让家长满意的好领导，在新的岗位上开创新局面，创造新业绩，为“打造陕西教育新高地”贡献力量。