2021年，秦都区纪委监委驻区人社局纪检监察组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作和群众关心的热点难点，坚定不移正风肃纪，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。

坚持教育为先，筑牢思想根基。秦都区纪委监委驻区人社局纪检监察组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过定期学习培训、召开会议、研讨交流等形式，深入学习习近平总书记系列讲话精神、中央纪委和省市区纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极督促各归口监督单位开展专题活动，结合实际深入开展党史学习教育、纪律教育学习宣传月、以案促改、警示教育、知识测试等，推动全体党员干部学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。充分利用廉政教育基地、廉政文化长廊、微信公众号等方式，强化信息宣传报道，大力宣传反腐败斗争的形势任务和决策部署，引导党员干部存戒惧、守底线、知敬畏。去年以来，共发表党风廉政宣传信息85篇，其中区级信息62篇，市级信息23篇，不断提高广大党员干部思想政治素质。

注重日常监督，持续正风肃纪。秦都区纪委监委驻区人社局纪检监察组认真履行党内监督职责，压实主体责任。通过参加驻在部门党组会议、民主生活会等方式加强对党组和行政班子权力运行情况的监督，促进各项制度的执行落实。对“三重一大”事项实行全程监督，督促指导各监督单位结合单位职责和工作实际，梳理建立“三重一大”事项清单，对需要集体决策的内容、范围、资金额度等进行明确界定。严格实行事前报备、事中列席、事后问效的全过程监督，确保监督不走过场，不流形式。去年以来纪检监察组共参加监督单位“三重一大”会议31次，指出纠正问题4个，其中，退回1件，叫停规范程序3件。并通过明察暗访、随机抽查等方式对节日期间违规使用公车、违规收受礼品礼金、违规公款消费等进行监督检查，有效防止“四风”反弹。

紧盯重点领域，强化专项监督。秦都区纪委监委驻区人社局纪检监察组以项目化政治监督为抓手，从讲政治的高度对各单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况、党史学习教育、公务用车、办公用房等开展专项监督检查，对检查中各单位存在的问题建立清单台账和整改进度表，确定专人持续跟进整改落实情况，确保政治监督取得实效。积极推进九个专项整治工作，全力推进惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理、“窗口腐败”专项整治、群众身边的腐败和作风问题专项整治、脱贫攻坚成果抽查等工作，有序做好督促检查、汇总上报、整改落实等工作，保证各项工作取得实效。去年以来，纪检监察组共进行专项监督检查26次，发现并反馈问题32个，下发通报5份。

拓宽案源线索，严格案件查办。秦都区纪委监委驻区人社局纪检监察组通过在监督单位网站、公众号、宣传栏公布信访举报电话、地址等方式，畅通信访举报，鼓励倡导群众通过正确方式反映问题，不断拓宽线索来源。纪检组在收到问题线索后，通过明确工作责任、规范案件处理流程、严格执行审查调查程序等，规范办案文书和工作流程，确保线索处置高效合理、全程留痕、程序规范，不断提高工作质量。精准运用监督执纪“四种形态”，始终保持“无禁区、全覆盖、零容忍”的反腐败高压态势，多措并举持续加大审查调查力度。去年以来，共处置线索9件，函询2件；立案3件，结案2件；政务处分2人；其中运用第一种形态处置4件，批评教育5人次，谈话提醒1人；发出监察建议9份。