年轻干部入职，组织会在第一时间按需为其安排一个合适的岗位。即刻起，年轻干部会在这个岗位上开始工作成长，让事业与岗位紧紧相系，有些年轻干部兴许从此会在这个岗位上耕耘一生，大部分干部会因为工作的需要，组织上进行岗位调整。岗位的变动，是组织的安排，是为群众服务的需要，但永远不随岗位变动的是初心和使命。

岗位是组织为年轻干部提供的工作平台，也是每一位干部的人生“舞台”，从入职的第一刻起年轻干部就会在这个“舞台”上舞动人生。组织为每位年轻干部提供的岗位不同，但属于同样的平台。年轻干部要在这个平台上“舞”出精彩，那是需要付出汗水和努力的，非一日之功。这时的年轻干部要沉得下心，立得下志，才能在自己的岗位上站得住脚。年轻干部有着高学历和渊博的知识，但缺乏实践，缺乏动手能力，缺乏和群众沟通能力，缺乏解决问题的能力。这个时候，年轻干部就要谦虚谨慎，脚踏实地，诚诚恳恳向老同志学，向群众学。在自己的岗位上多干事、能干事、想干事，多学本领，武装自己，能真正把组织交予自己的担子挑起来，走得稳，行得远。

年轻干部要健健康康在岗位上成长。岗位是干部服务群众的一个平台，没有高低之分，年轻干部不要把岗位和职位的高低联系在一起，不要认为岗位好了就容易升迁，岗位不好就低人一等，这是一个错误的理解。年轻干部要对岗位有一个正确的理解和对待。每一个岗位就是一个战斗部位，在服务群众中是同等的需要，也是同等的重要，不分彼此。这个时候，年轻干部更要坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，守好自己的岗位，在自己的岗位上辛勤付出，做好自己。坚决摒弃岗位不同就高人一等或低人一等的错误思想。年轻干部要把岗位视为自己成长的平台，要树立远大的目标，要有凌云的志向，始终规范、约束、要求自己，让自己在岗位上健健康康成长。

年轻干部在岗位上要时刻充满朝气，就如同当年毛主席所说，年轻人就如同早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃，意气风发。年轻干部在自己的岗位上还要有拼命三郎的精神，有智、有勇、有谋、有廉，对得住组织赋予自己的岗位。切不可萎靡不振、缩手缩脚，见困难让，见利益上，不关心群众急难愁盼问题，只想着升官发财，这坚决是要不得的，要树立正确的“三观”，有冲天的梦想和鸿鹄之志。青年时期是建功立业的黄金时期，要敢冲锋、敢担当、有作为，有实现中华民族伟大复兴舍我其谁的豪言壮语，有实现第二个百年奋斗目标征程上奋发作为、建功出彩的勇气。