秦都区纪委监委深入贯彻落实省委、市委、区委“三个年”活动的总体部署和工作要求，多举措推进全区党员干部作风能力素质不断提升。

政治建设提升素养。坚持第一议题制度，高质量开展集体学习，充分调动个人自学积极性、主动性，做到规定篇目一个不少，全员覆盖不留空白。特别是抓深抓实研讨交流，班子成员每月至少2次下沉到包抓联系的机关部门、街道纪工委、派驻纪检监察组，全程督促参加研讨交流，引导干部结合岗位实际，把自己摆进去、思想摆进去、把工作摆进去，确保学有所思、学有所悟、学有所获。注重学习实效，把是否了然于胸、入脑入心、应知尽知、自觉提升作为检验学习成效的重要标尺，努力在学用结合上做文章，确保思想受到洗礼、作风得到锤炼、能力实现提升。

监督约束树牢规矩。严格落实区委《关于加强对区委“一把手”和区委常委班子成员监督的工作措施》，协助区委开展街道和部门党委（党组）书记向区委常委会扩大会议述责述廉评议工作，听取了古渡、马泉等2个街道党工委书记，区教育局、区住建局、生态环境秦都分局等3个区级部门党组织书记述责述廉报告，现场测评指出存在的问题和不足。按照党内监督，党委履行主体责任的工作要求，向全区党员领导干部印发了《2023年度党委（党组）履行全面从严治党主体责任工作纪实》和《工作提醒函》，以责任清单和提醒函的方式督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。探索实行“廉情通报”机制，制定了《关于向区级领导班子成员进行“廉情通报”的工作方案》，督促区级领导班子成员认真履行“一岗双责”，切实扛起管党治党政治责任。出台《秦都区纪委监委派驻机构与综合监督单位党组（党委）会商工作制度》，要求派驻纪检机构就党风廉政建设等情况与综合监督单位定期进行会商，持续推动“两个责任”同向发力、同频共振、一体推进。

纠治“四风”拒腐防变。针对节日期间“四风”问题易发多发的顽疾，向全区领导干部印发廉洁过节的《通知》，同时，向区级领导、各单位主要负责人及班子成员，下属单位主要领导等发送《廉洁过节提醒函》，引导督促全区党员干部持续落实中央八项规定及其实施细则精神。聚焦元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，通过“清风秦都”公众号、秦都廉政网等向全区各级党组织和广大党员干部重申节日期间纪律要求，对9起“四风”问题典型案件进行通报，深入开展以案说规说纪说法教育，筑牢拒腐防变思想防线。截至目前，全区各级党政机关共组织1000余人开展节前警示教育活动。全区各级纪检监察机关切实履行监督责任，开展专项监督检查和明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。今年以来，全区共查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题12起，党纪政务处分7人，第一种形态处理5人。