“此次谈话我深刻认识到自己的错误，也感受到了组织的关心，今后一定吸取教训，紧绷纪律之弦……”近日，秦都区纪委监委对涉嫌轻微违规违纪的党员干部进行批评教育和提醒谈话，及时帮助同志知错改错，防止小问题演变成大问题。

针对日常监督中出现的苗头性、倾向性问题，秦都区纪委监委充分运用“第一种形态”，本着解决实际问题的目的，教育在先、预防在前，摒弃老好人思想，就事论事、实事求是，对谈话对象的工作成绩给予肯定，同时指出其存在的问题和风险，真正做到谈思想、谈认识、谈问题，坚决防止“小病”变“重疾”。

开展警示教育，把党纪学习教育纳入干部教育培训的重要内容，形成常态化学习机制，使廉洁意识入脑入心。通过廉政警示教育、参观红色教育基地、开展《中国共产党纪律处分条例》宣讲，常态化、长效化的警示教育、理论学习和实践锻炼，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部纪法红线意识。

注重抓早抓小，聚焦重要节假日“四风”问题监督。印发节日期间加强作风建设工作相关通知，明确要求各级党组织切实履行主体责任，对党员干部提出严格要求；组织节前提醒谈话，进行典型案例通报，用身边的事教育身边的人；对负责重点领域的党员干部事前监督谈话；对新提拔干部、新调整干部，开展廉政谈话。

下一步，秦都区纪委监委将始终把纪律和规矩挺在前面，按照惩前毖后、治病救人的方针，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，关口前移强化日常监督。