今年以来，秦都区纪委监委坚持把加强干部教育管理监督作为一项战略任务，以干部能力作风提升年建设为抓手，围绕“五个注重”为干部成长“搭台架梯”，全面加强干部队伍履职能力提升，推动建设素质过硬的新时代纪检监察铁军。

注重理论学习，强化思想淬炼。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市纪委全会精神，制定学习方案，细化学习内容，发放《党的二十大全面从严治党精神辅导读本》等书籍，采取班子领学、干部集体学、个人自学以及专家重点讲、骨干专业讲、干部轮流讲等多种方式，进一步提升纪检干部队伍专业化水平。截至目前，开展纪检监察干部队伍政治轮训5次、举办清风大讲堂1次、党的二十大精神宣讲1期，累计培训人数达800余人次。

注重廉政教育，筑牢思想防线。注重把强化党风廉政建设作为干部的思想防线，认真履行干部廉政谈话、廉政教育工作。今年以来，组织全体纪检监察干部观看《狂权末路》《永远吹冲锋号》《家风不正家难安》等警示教育片，进一步教育全体党员干部克己奉公，廉洁从政。举办新任科级干部廉政考试5次，实行考前集体观看警示教育片制度，对100多名新任职科级干部进行集体廉政谈话，始终做到警钟长鸣。

注重能力提升，着力青干培养。为进一步解决青年纪检监察干部在新时代、新要求、新形势下面临的各种问题，激发青年干部在纪检监察系统的青春活力，秦都区纪委监委组织举办“青年大讲堂”活动，通过学习研讨、上台演讲、领导点评的模式，全面提升了青年纪检监察干部“会干、会说、会写、会宣传”能力素质，助推高素质专业化纪检干部队伍建设。

注重宣传氛围，强化教育引导。紧紧围绕纪检监察工作，充分利用“清廉秦都”微信公众号等新媒体平台，转载转发中省市纪委相关通报、违纪违法典型案例等，引导全体干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。在全区开展“党规党纪伴我行”主题征文等活动，进一步强化全区党员干部的纪律意识，在全区上下营造了思廉倡廉的良好氛围。目前，“党规党纪伴我行”征文已征稿60余篇。

注重轮岗交流，提升履职能力。在抓好纪检队伍集中学习、业务培训的同时，秦都区纪委监委以提升干部能力素质作为出发点，综合运用轮岗交流、以案代训等方式，选派干部到上级纪委监委参与轮岗学习，助力提升监督执纪执法能力。2023年，选派13名业务骨干到省、市纪委监委参加跟班学习、以案代训，抽调1名业务骨干到市纪委参加为期3个月业务培训，实现纪检监察干部多岗锻炼、多种模式学习方式全覆盖。