“现将您分管的区教育系统在党风廉政建设方面存在的问题抄告您，请您按照‘一岗双责’要求，及时研判和解决廉政风险隐患，抓好分管领域党风廉政建设工作。”近日，秦都区纪委监委向相关分管（包抓）区级领导发出廉情通报，督促区级领导抓好职责范围内管党治党工作。

这是秦都区纪委监委多措并举加强同级监督的实践之一。该区纪委监委从制度建设入手，制定《关于向区级领导班子成员进行“廉情通报”的工作方案》（试行），通过日常廉情即时抄告、重要廉情定期专告、党风廉政建设情况半年函告、党风廉政建设重大问题适时报告等4种形式，找准分管单位、领域的党风廉政建设薄弱环节，督促同级监督对象履行“一岗双责”。同时，建立健全协同联动机制，加强与组织、巡察、信访等部门协作配合，形成“齐抓共管”的工作格局。截至目前，该区纪委监委向相关区级领导抄告廉情通报3批19份。

同时，该区纪委监委创新出台“会商”机制，要求综合监督单位采取会议会商、调研会商、口头会商、文件会商等4种方式，就全面从严治党、党风廉政建设等多项内容，定期与派驻纪检机构进行会商，研究工作举措，提出意见建议，一体推动“两个责任”同频共振、同向发力。区驻教育局纪检组与区教育局党委举办专题会商会议，研究清廉学校建设有关问题，已开展廉洁文化进校园2轮次，打造清廉学校1所。截至目前，各派驻纪检机构与联系的37个部门就党风廉政建设风险点、“一把手”和领导班子关于全面从严治党主体责任工作要求、大额资金使用情况等工作进行了37次会议会商，有效促进压力传导、责任落实，强化日常监督和管理，进一步巩固风清气正的政治生态。

此外，该区纪委监委充分发挥派出监督“探头”作用，突出“三重一大”事项监督，持续压实责任链条。截至目前，各派驻纪检监察组和街道纪工委共参加党委（党组）研究“三重一大”事项293余次，提出意见建议58条，充分发挥了同级监督治理效能。