近年来，咸阳市秦都区纪委监委始终把干部队伍建设作为重要任务常抓不懈，通过“教育、监督、管理”三位一体，着力打造高素质、专业化、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在培育干部队伍方面，该区纪委监委坚持立足实际，结合监督执纪执法需求及工作实践，围绕“三个聚焦”对纪检监察干部开展各类专题培训，聚焦干部政治理论素养提升，以省市纪委监委举办的各类线上业务知识培训、干部网络学院线上学习为依托，开展政治轮训、学习大培训，筑牢纪检监察干部思想防线；聚焦干部监督执纪薄弱环节，举办纪检监察业务大讲堂、“清风大讲堂”等精准性培训，讲授党风政风监督、问题线索处置等业务知识以及审查调查实战技巧，帮助纪检监察干部提升监督执纪综合素质；聚焦提升综合文稿写作质量，邀请省市专家、媒体记者讲授新闻信息写作、宣传报道等内容，进一步提升信息写作能力。

此外，该区纪委监委制定《纪检监察机关派驻机构工作规则》，明确职权范围，健全内控机制，加强自身建设，当好监督执纪“前哨”。2023年，制定完善《秦都区纪检监察干部“八小时以外”行为规范》《借调人员管理办法》等干部监督管理制度，常态化抓好制度执行，促使纪检监察干部做到自身正、自身硬。

下一步，该区纪委监委将坚定不移把党的自我革命战略思想贯彻落实到具体行动中，坚持严于律己、刀刃向内，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，保持斗争精神、提升斗争本领，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。（秦都区纪委监委）